中国卫生人才网-2021年健康管理师专业技能备考练习（10）

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　　2021年第三批次健康管理师考试公告尚未发布，但机会总会留给有准备的人，从此刻开始多做题吧，多做一道题多一个考试通过的机会。以下是小编为考生们准备的练习题，希望能对考生们有所帮助。

　　根据对某企业员工历年来的体检报告数据的分析，发现超重肥胖率持续增加，从5 年前的12%增加到40%,其中行政人员的增长幅度最高。健康管理部门通过访谈发现， 经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有5%,不锻炼的首要原因是公司附近并无活动 场地，员工们也并没有运动减重的意愿，而且大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且 偏油腻。

　　1. 在员工减重计划中提出“在公司内部消除肥胖，降低慢性病的发病率”，这个目标不属于：

　　A. 健康目标

　　B.行为目标

　　C. 总体目标

　　D.具体目标

　　E.认知目标

　　2. 在员工减重计划中提出“经过三年干预，全部员工了解正常的体重范围”，这个目标属于：

　　A. 环境目标

　　B.认知目标

　　C.行为目标

　　D.健康目标

　　E.总目标

　　F.政策目标

　　3. 为了实现员工的减重，从员工自身角度可以釆取的干预策略是：

　　A. 调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜

　　B. 午餐时多吃蔬菜，增加膳食纤维

　　C. 设立工间操制度

　　D. 积极参加午休运动俱乐部

　　E. 积极使用锻炼器材

　　F. 午餐供应的菜品减少食用油用量

　　4. 下列干预策略属于教育策略的是：

　　A. 通过印刷手册、小折页、挂图等方式宣传肥胖的影响

　　B. 午餐供应的菜品减少食用油用量

　　C. 请专业健康管理师来公司开展讲座或讲课

　　D. 成立午休运动俱乐部

　　E. 调整午餐供应的菜谱，增加蔬果

　　F. 把健康运动和平衡膳食等知识点编入相声、戏曲

　　5. 属于针对群体的传播材料的使用的是：

　　A. 设置健身知识宣传栏

　　B. 在企业厂区内播放运动视频

　　C. 张贴健身操海报

　　D. 健身教练讲课

　　E. 员工互相介绍运动经验

　　F. 播放健身操DVD

　　6. 健康管理部门对该公司试行健康管理项目一年，对其过程评价指标有：

　　A.干预活动覆盖率

　　B.项目活动执行率

　　C.肥胖率

　　D.发病率

　　E.目标人群的满意度

　　答案解析

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（编辑：广东华图）