广东医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的高分技巧（一）

2020-05-25 13:39 广东人事考试网来源：广东卫生人才网

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　　医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

　　医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧

　　间接型题，看似是询问考生的一位朋友、一位前辈师长，或曾经发生的一件事，实则是通过考生对这一人、事、物的描述，间接了解考生的价值观。

　　在生活、工作中，我们会遇到很多优秀的人，注意学习他们的优点，并向他们学习：心态

　　(1)积极乐观

　　①凡事看到好的一面。有的人面对半瓶水叹气：“只剩半瓶水”，但有的人却欢呼：“还有半瓶水!”，同样的水，换个角度看，心情截然不同。看到好的一面，可以永葆对生活的热情。②保持心情愉快，美国心理学家肖恩说快乐是第一生产力。听听音乐放松心情，多给自己积极暗示，不受他人负面情绪影响。③激励他人。把自己当做太阳，开导伤心失落的人，传递正能量。

　　(2)知足常乐

　　①珍惜当下，发现自己的优点，看到自己的优势，不要这山望着那山高。②不攀比，攀比使人盲目，比较使人忽略眼前的幸福。全面认识自己，降低期望值。③看淡名利。淡泊名利，宁静致远。看淡名利才能回归生活本身、工作本身，看淡名利不被外物所累，面对生活困境和压力，也能泰然处之，镇定自若，这种态度对自己是关怀，对他人是激励。

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