广东医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的高分技巧（二）

2020-05-27 13:55 广东人事考试网来源：广东卫生人才网

　　广东卫生人才网同步广东卫生人才网备考资料信息：广东医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的高分技巧（二），请考生多加关注。更多广东卫生人才网备考资料,医疗卫生考试知识,医疗卫生考试模拟题,广东医疗卫生考试,广东人事考试的内容，请关注广东卫生人才网备考资料频道/广东人事考试网！

　　医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

　　医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧

　　间接型题，看似是询问考生的一位朋友、一位前辈师长，或曾经发生的一件事，实则是通过考生对这一人、事、物的描述，间接了解考生的价值观。

　　在生活、工作中，我们会遇到很多优秀的人，注意学习他们的优点，并向他们学习：工作精神

　　精益求精，工匠精神：在好的基础上追求更好，从优到更优。2016年李克强总理在作政府工作报告时，首次提到“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神是一种职业精神。医疗工作关系到人民群众的生命健康，更需要树立一种对工作执著、对所做的事情精益求精、精雕细琢的精神。唐代诗人贾岛在驴背上吟得两句诗句：“鸟宿池边树，僧推月下门。”反复吟诵了几遍，想把“推”换成“微”，犹豫不决，于是在驴背上做推敲的姿势，惹得路上的人又好笑又惊讶。正在他想得人神的时候，跛驴冲撞了时任长安最高长官的韩愈的车骑。韩愈知道了原委后，不但不治他的罪，还和他一起想，最后认为还是“敲”字佳。后人就用“推敲”来比喻斟的字句，反复球磨。

　　以上是广东医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的高分技巧（二）的全部内容，更多广东卫生事业单位招聘考试信息敬请加入医疗卫生考试群，及关注广东卫生人才网/广东人事考试网。