广东卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020324)

　　广东卫生人才网同步广东卫生人才网备考资料信息：广东卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020324)，请考生多加关注。更多广东卫生人才网备考资料,医疗卫生考试知识,医疗卫生考试模拟题,广东医疗卫生考试,广东人事考试的内容，请关注广东卫生人才网备考资料频道/广东人事考试网！

　　医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位机构化面试题型分类及答题技巧快来看看吧!

　　医疗结构化面试题型分类及答题技巧：材料题(下)

　　关于材料类题型以下面两个个例题分析总结此类面试题的答题技巧：

　　【例题1】高血压病人去卫生院看病，A医生开药吃了一段时间后病情没有好转，病人还出现脚踝肿。再找B医生开药，血压控制稳定。B医生在病人面前说A医生开的药没用。(2016年7月7日广东省潮州市)

　　问题：

　　1.对于B医生对A医生的做法你有什么看法?

　　2.作为A医生，你应该怎么和患者解释?

　　【例题2】患者在急救过程中裤子被剪烂，为此家属要求医院赔偿500元。(2018年7月7日上午粤东西北)

　　问题：

　　1.题目中患者家属要求赔偿的要求是否合理?对此现象你怎么看?

　　2.如果患者家属坚持要求赔偿，你怎么办?

　　3.如果患者家属仍然坚持要求赔偿，你怎么办?

　　4.在以后工作中如何避免此类情况出现?

　　答题时要求考生理解并运用材料，在作答材料题的过程中有些题目需要利用到材料中所给的信息，体现理解材料及运用材料的能力。但要高于材料，答题过程中有些题目需要作答的内容材料中并没有涉及，于是需要利用材料的背量再结合自己的社会及生活经验进行答题，不可完全拘泥于材料。

　　考生可以在答这类型题目时，先通读全篇材料，确定材料主题;然后带着问题意识去精读全篇材料，获取关键信息，发现问题思对策，并记录关键信息。针对材料，如果是正面事例，找经验：如果是反面事例，找教训;如果是人物特点，要关注他的性格、职位、关系、矛盾、经历等;如果是人际障碍则必须消除。

　　以上是广东卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020324)的全部内容，更多广东卫生事业单位招聘考试信息敬请加入医疗卫生考试群，及关注广东卫生人才网/广东人事考试网。

继续分类查看>>医学招聘|护士资格|医师资格|药师资格|卫生职称，华图卓坤，专注医考，精于辅导！

关键词阅读：

（编辑：广东华图）