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每年的医疗卫生事业单位招聘，都可谓是“过五关斩六将”，“八仙过海，各显神通”。如果说笔试是第一大关，那么面试，就是不可忽视的第二大关了，一般来说能够进入面试的名额与医院的招聘名额比例多为3:1，也就是说有2/3的同学会在面试这一关折戟，那么作为一名护理人员，在准备面试的时候，有什么小技巧么?来听华图广东卫生人才网的小编一一道来。
首先面试前千万不要着急紧张，要知道面试的主观成分较多，哪怕笔试成绩仅仅刚入围，凭着面试的出色表现从而应聘成功的也大有人在。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝，关键是沉稳，这可以说是医务人员的基本心理素质，否则遇到紧急情况怎么应付?面试的时候如果有紧张到有脸红、语言不连贯、逻辑思维不清楚等情况，是很减分的。所以同学们要做足心理建设，只把一个“稳”字贯穿全程。
面试的时候大多是护士长、护理部主任作为主考官，如果是问护理专业知识，通常会是一个场景题，比如给患者注射青霉素的时候患者突发过敏性休克如何紧急处理这类，这类问题其实和笔试大同小异，只是要看同学们是否能逻辑清晰的叙述出来。那么除此以外，有的考官还偏爱一些考验大家临场反应的问题，也就是相对“刁钻”的问题。
比如说如果你是一名急诊科护士，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
那么这时候我们该如何回答呢?直接拒绝亲戚显得不合人情，答应帮忙又有徇私或是耽误工作之嫌，我们不妨这么回答：
1、先询问我的亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。(不能一棒子打死说一定帮或是不帮)
2、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。(摆正态度：哪怕是亲戚来看病也要根据病情一视同仁)
3、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。(依旧是摆正态度：上班时间不做无关的事)
4、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。(如果真的火烧眉毛，请假也要走流程)
如此逻辑清晰、条理分明，就不会给面试官留下太大的漏洞来为难你啦，不过如果回答的有瑕疵，被面试官提出质疑，同学们也要牢记一个“稳”字，可以直接大方的说：谢谢老师指出，我刚刚确实想的不够周到，然后顺着面试官说的话继续说，相信面试官不会小气地揪住你的小辫子不放的。
以上即是关于急诊室值班时，亲戚找你帮忙的处理办法，希望可以帮助到大家。
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