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经过了上半年紧张的笔试之后，各个事业单位招聘的迎来了面试考试的浪潮。近几年，面试成绩在考试总分中占据的比例逐年上涨，那么，面对如此重要又多变的一场考验，大家如何才能在上一轮笔试筛选出来的佼佼者中脱颖而出，拿到心仪已久的岗位呢?今天，广东卫生人才网的小编就跟大家分享一些面试加分小技巧。
在历年的面试考试中，一般采取的都是面对面问答的模式，包括结构化问答及专业知识问答。在面试过程中，除了对专业知识的考查外，更是对考生的整体形象、临场应变能力、逻辑能力及语言组织能力等多方面的审视。专业扎实的不一定能拿到高分，笔试成绩靠后的同学也有可能逆袭成为一匹黑马。
好，现在我们来做个假设，如果你是面试考官，你会喜欢什么样的考生?答案应该是，除了扎实的理论基础外，不卑不亢的态度、清晰的逻辑、行云流水的语言、落落大方的仪态更能添彩。
1.不卑不亢的态度：从敲门进入考场的那一刻，考试其实就已经开始。进入考场后，落落大方的跟各位考官进行问好(一般是7位考官，最中间的为主考官)，进行适当的眼神交流，不要躲闪考官的目光。认真倾听考官的指令，稳重落座，尽量避免一些不必要的杂音、小动作。待考官宣布开始答题或者停止答题的指令后，按指令操作即可。
2.条理清晰的逻辑：这一项主要是针对答题过程。一般答题前都会给考试思考的时间，一定要认真利用，在草纸上列出答题框架，不用写的很详细，能够列出1、2、3……即可。在答题时分条陈述，切忌逻辑混乱。
3.行云流水的语言：很多同学反馈说自己知识很扎实，做题能拿高分，但是面试的时候就是说不出口，组织不了语言。其实，这个还是由于自身专业语言的欠缺。就好像上学时候为了写好作文需要背诵大量的好词好句一样，为了在面试的时候能够将一些专业术语脱口而出，就需要大家备考时挑选一些典型的题型去反复背诵，比如说护理措施型题，关于环境、体位、病情观察等，一些语言都是可以通用的。这样会大幅度提高语言的流畅度。
好了，今天的经验分享就到这里，希望大家在后面的备考过程中勤加练习。
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