珠海市直医疗卫生事业单位面向2019应届生招聘工作人员323名公告(2)

　　4.资格审查：根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。

　　各考点采取现场报名方式，现场查验报名材料原件，资格审查通过后等待安排参加面试。所报考岗位未达到开考条件的，取消该考点招聘计划。

　　5.其他事项：各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1:3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。招聘研究生学历的岗位，及招聘妇科、产科、儿科、病理、精神卫生、急诊、超声诊断等紧缺专业或较小学科的岗位不受此开考比例限制。

　　(二)考试

　　考试在各考点分别进行，采取面试加实践技能测试的方式，考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。

　　1.面试(满分100分，合格线60分)。包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。

　　2.实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。实践技能测试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　(三)初定拟聘人员并签订《就业协议书》。

　　考试结束后，在考点现场计算实践技能测试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额初定各岗位拟聘人员，在现场进行公布初定人员名单和进行资格复查，与资格复查通过人员签订《就业协议书》。

　　资格复查不合格或签约时不能提供《就业协议书》者，取消拟聘资格，所缺名额可在该考点同岗位实践技能测试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取实践技能测试成绩高者为递补人员。

　　【注】各考点初定拟聘人员名单，于整个招聘工作结束后在市卫计局网站上统一进行公布。

　　(四)体检及考察。

　　整个招聘工作结束后，在珠海市二级甲等以上公立医院，统一对各考点初定拟聘人员进行体检，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则(试行)》执行。

　　考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，可在同考点同岗位实践技能测试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取实践技能测试成绩高者为递补人员。

　　(五)确定拟聘人员并公示。

　　体检及考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市卫计局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(六)办理聘用手续。

　　公示期满，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　六、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话(0756)2128902，监督或投诉电话：(0756)2128851。

　　(二)被聘用者须在2019年10月31日前完成报到手续。因客观原因无法按时报到的，经聘用单位同意可延长报到时间，但最迟不得超过2020年1月31日。

　　(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪记录的;5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

　　(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

　　珠海市卫生和计划生育局

　　2018年11月2日

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