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作为一名医护工作者,不知您是否有此体会:从报读了医学院校的那一刻起,就在为努力成为一名优秀的医护人员狂奔,从未停下过脚步,一直都在不断地学习,不断地考试。现在,熬过了多少个寒窗苦读的夜晚,历经了多少次大大小小的考试,终于练就一身本领并通过了医疗单位的笔试,到了最终的关键环节——面试,却感到非常陌生与无助。那么,今天,就由华图教育广东华图医时代的医疗面试专家林丽珍老师来与您一起揭开医疗事业单位面试的神秘面纱,助您更好地通过面试,走上梦寐以求的工作岗位!
医疗事业单位招聘一般怎样进行面试?
医疗事业单位比如医院公开招聘人员,一般采取先笔试后面试的模式,其中面试又有多种类型,如结构化面试、半结构化面试、操作技能面试等,主要以结构化面试为主流。由于医生、护士、药师等职业的工作性质决定,医疗结构化面试的考核会较其他行业如公务员的结构化面试有所区别,会更注重专业知识或操作技能的考核。
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(编辑:广东华图)
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