2022广东事业单位集中招聘考试公告公布_广东组织工作网

2022-03-15 23:50 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

　　粤东西北事业单位考试网提供以下粤东西北事业单位信息：2022广东事业单位集中招聘考试公告公布_广东组织工作网，更多关于2022广东事业单位集中招聘考试公告公布,广东组织工作网,广东事业单位的内容，请关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网！

　　广东人社局官网于2022年3月14日发布了广东省事业单位集中招聘公告，三岗统招共招聘工作人员14008名。相比于之前两年，公告的发布时间还是提前了许多的。本次事业单位统考报名时间为2022年3月28日9:00后开始，届时考生们可自行登录广东省事业单位考录专题网进行报名。

　　——华图事业单位考试练习——

　　1、某公司规定：加盖公司公章但没有总经理签字的文件不允许对外发放。

　　如果该论述为真，那么下列哪项一定为真?

　　A.未加盖公司公章但有总经理签字的文件允许对外发放

　　B.允许对外发放的文件是加盖公司公章且有总经理签字的文件

　　C.有些加盖公司公章但没有总经理签字的文件允许对外发放

　　D.不允许对外发放的文件都是加盖公司公章但没有总经理签字的文件

　　【答案】B。解析：题干推理关系为：加盖公司公章但没有总经理签字的文件⇒不允许对外发放。B项通过否定后件得出否定的前件，正确;A项否定前件不能否定后件，C项肯定前件不能否定后件，D项肯定后件不能肯定前件。故答案选B。

　　2、1.5，4.5，13.5，16.5，( )

　　A.21.5 B.34.5 C.49.5 D.47.5

　　【答案】C。解析：加法和乘法交替运算。1.5+3=4.5，4.5×3=13.5，13.5+3=16.5，16.5×3=(49.5)。

　　——华图事业单位考试指导——

　　事业单位行政职业能力测验资料分析：比重变化与平均数变化总是分不清?

　　资料分析是事业单位考试中非常重要的一部分，也是大家备考的重点，记住核心公式和计算方法是我们做题的基础，但是有同学对资料分析华图式的记忆只是停留于表面，并没有弄清楚公式的根本含义，导致隔几天不练习就会分不清公式的区别，甚至是忘记。今天的文章主要为大家介绍两个公式：比重的变化量和平均数的变化率。

　　首先来看比重的变化量，是什么意思呢?就是现期比重和基期比重相比较，增加或减少了多少，可以理解为增长量，就是用现期比重减去基期比重得到，公式推导如下：

2022广东事业单位集中招聘考试公告公布_广东组织工作网

　　我们再来看看平均数的变化率，这如何理解呢?即现期平均数与基期平均数相比，增长或减少了百分之几的问题，用(现期平均数/基期平均数)-1得到，具体如下：

2022广东事业单位集中招聘考试公告公布_广东组织工作网

　　因此我们再对比两个公式就能发现，它们有着本质的区别，比重的变化量是作差得到的，可以理解为增长量，是有单位的;而平均数的变化率是用除法得到的，可以理解为增长率，是没有单位的。因此这两个公式的应用必然会有区别，我们通过两个例题来联系：

　　例1：2018年，我国进出口总额为46224亿美元，比上年同期增长12.5%，其中，出口额为24867亿美元，比上年同期增长9.9%。问题：2018年，我国出口额占进出口总额的比重比2017年是上升了还是下降了多少个百分点?

　　解析：此题是求2018年比重和2017年比重相比，变化了多少，即比重的变化量，列式为(24867/46224)*(9.9%-12.5%)/(1+9.9%)，结果为正，即比重比2017年上升了，结果读作百分点。

　　例2：2018年全国建筑业总产值23.5万亿元，同比增长9.9%，建筑业企业从业人员数为5563.3万人，同比增长0.6%。问题：2018年全国建筑业企业平均每个从业人员实现的产值比上年同期增长了百分之几?

　　解析：此题是求平均每个从业人员的产值比上年增长了百分之几，是求增长率，而平均产值材料中没有给出，是用总产值/从业人员数得到，因此这个题是求平均数的变化率，列式为(9.9%-0.6%)/(1+0.6%)，结果为百分数，是没有单位的。

　　通过以上推导过程和例题解析，相信各位考生应该能够区分比重的变化量和平均数的变化率这两个公式了，弄清楚本质区别，帮助大家更好的记忆公式。