2022年广东事业单位集中招聘考试公告公布_广东事业单位报名系统

2022-03-15 15:22 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

　　粤东西北事业单位考试网提供以下粤东西北事业单位信息：2022年广东事业单位集中招聘考试公告公布_广东事业单位报名系统，更多关于2022年广东事业单位集中招聘考试公告公布,广东事业单位报名系统,广东事业单位的内容，请关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网！

　　广东人力资源和社会保障网于2022年3月14日发布了广东省事业单位集中招聘公告，三岗统招共招聘工作人员14008名。相比于之前两年，公告的发布时间还是提前了许多的。本次事业单位统考报名时间为2022年3月28日9:00后开始，届时考生们可自行登录广东人力资源和社会保障局网站进行报名。

　　点击查看>>>2022年广东事业单位集中招聘公告

　　——华图事业单位考试练习——

　　1、2015年1-6月，全国固定资产投资(不含农户)237132亿元，同比增长11.4%，增速与1-5月份持平，比上年同期下降5.9个百分点。分地区看，1-6月份，东部地区投资111127亿元，同比增长10.1%，增速比1-5月份回落0.1个百分点;中部地区投资67037亿元，增长14.9%，增速回落0.1个百分点; 西部地区投资57581亿元，增长9.9%，增速提高0.7个百分点。

　　问：2015年1-6月，全国固定资产投资(不含农户)中，西部地区投资所占比重比上年同期：

　　A.上升了0.85个百分点 B.上升了0.33个百分点

　　C.下降了0.85个百分点 D.下降了0.33个百分点

2022年广东事业单位集中招聘考试公告公布_广东事业单位报名系统

　　通过比重增长量的公式我们不难发现比重变化量的正负是由部分增长率和整体增长率的大小决定，部分增长率大于整体增长率则比重增长量为正，那么比重上升;部分增长率小于整体增长率则比重增长量为负，比重下降，因此在计算之前可以先排除A、B选项，之后再计算。

　　2.、国体和政体的关系属于：

　　A.本质和现象的关系 B.内容和形式的关系

　　C.必然和偶然的关系 D.普遍和特殊的关系

　　【答案】B。解析：国体和政体既有区别，也有联系。一方面，二者具有不同的内容，政体是指实现国家权力的形式，国体则是指国家权力的阶级内容。政体与国体之间是一种形式与内容的关系。另一方面，二者又有联系：其一，政体从属于国体，一般说来，有什么样的国体，就有什么样与之相适应的政体，尽管政体决定于国体，但同一类型的国体，其政体却并不必然相同。一个国家的政体不仅要受国体的制约，而且还要受统治阶级与被统治阶级的实际力量对比关系和社会历史条件等因素的制约。其二，政体对国体具有反作用，只有借助于政体，国体才能外化出来，统治阶级才能将自己的意志形成和上升为国家意志，才可能系统地使用暴力及其他一切手段，对社会进行管理和统治。故本题答案为B。

　　——华图事业单位考试指导——

　　事业单位面试技巧：职场人际关系，如何识别“话外之音”

　　作为公职人员，在职场中，人际关系的处理不仅是情商的体现，更是做好工作非常重要的一种能力。很多考生在面试中面对这类题目时很容易回答得很套路，缺乏新意，甚至答非所问。因此，要想在这类题目作答中脱颖而出，就需要能立足题目，准确识别题干信息的“话外之音”。

　　【例题展示】

　　你是单位的新人，工作热情很高，对工作很有想法。但在参与工作组讨论时，你提出的意见总是不被采纳，而结果却证明你的意见很有用;领导也总是安排你做一些无关紧要的事情，为此你感觉很苦恼。对此，你该怎么办?

　　技巧一：透“表象”看核心

　　对于“新人”而言，很多人会认为，该信息仅仅是代表“我”刚到单位，但我们更应该明确，新人更代表着工作经验不足、能力不强、对单位情况不了解、与同事彼此不够熟悉和缺乏人际沟通的技巧等，如果能够认识到这一层内容，我们会发现对于后续问题的解决大有益处。

　　技巧二：阳光心态，正面解读

　　对于“意见未采纳，结果证明意见很有用”，那意见很有用是否说明我的意见没问题，团队成员嫉妒我?瞧不起新人?有意不采纳?很显然“很有用”也只是说明其中有可取之处，之所以未采纳一定是我们的意见确实有考虑不完善的地方，或者是提意见的方式不合适，亦或是未能准确表达自己的想法，导致了信息失真。

　　技巧三：“逆向”思维，跳出陷阱

　　对于“无关紧要的事情”，在我们常规的思考中，会认为这些不重要，自然而然的会想到是领导对我们不够重视，因此，会觉得出现苦恼很正常。然而这往往是题目设置的陷阱，这就需要我们“逆向”思考，准确的认识到单位工作中，看似无关紧要的事情，但领导之所以安排，也说明对整体工作有一定的作用，只不过会比较琐碎，这就更加需要我们细心认真地对待，否则会影响工作的最终成效。

　　通过以上方法，对于题干信息的准确识别，我们会发现上述题干中的问题也就迎刃而解。当前所面临的问题主要是自己很苦恼和自己的意见未采纳，而之所以出现这些问题，一方面还是由于自己是“新人”，工作经验不足、对单位不够了解，导致自己提的意见存在不符合单位实际的情况，有待完善，加之作为新人，缺乏人际沟通的技巧，使得提意见的方式不合适导致意见未采纳;另一方面是自己对于当前领导的工作安排未能理解，出现了后面的苦恼情绪。

　　因此，首先要调整好自己的状态，正确认识当前的情况、理解领导的工作安排;其次需要能够服从领导安排，精益求精、一丝不苟地做好当前手头工作;再次完善提出的意见，改变提出意见的方式。

　　点击查看>>>2022年广东省事业单位集中招聘公告

　　点击下载>>>2022年广东省事业单位集中招聘职位表

　　点击筛选>>>2022年广东省事业单位集中招聘职位库

　　点击购买>>>2022年广东省事业单位招聘考试图书教材

【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2022广东省事业单位考试公告
	职位表	2022广东事业单位考试职位表下载
	备考资料	2022年广东省事业单位集中招聘考试教材
	报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统
	准考证打印	2022广东事业单位招聘准考证打印入口
	成绩查询	2022广东事业单位招聘成绩查询入口
	分数线	2022广东事业单位招聘笔试合格分数线
	面试名单	2022广东事业单位招聘面试名单
	历年考题	广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读
	辅导课程	广东省事业单位招聘辅导课程