在哪里查看2022广东事业单位公告_广东省事业单位官网

2022-03-15 12:36 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　广东事业单位网于2022年3月14日发布了广东省事业单位集中招聘公告，三岗统招共招聘工作人员14008名。公告已经发布，同学们尽快备考起来吧！本次事业单位统考报名时间为2022年3月28日9:00后开始，届时考生们可自行登录广东人力资源和社会保障网官网进行报名。

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　　——华图事业单位考试练习——

　　1、2015年1-5月投资中，第二产业中固定资产投资95620亿元，同比增长9.3%，增速比1-5月份回落0.4个百分点;其中，采矿业投资5261亿元，下降7.7%，降幅缩小1.4个百分点;制造业投资79663亿元，增长9.7%，增速回落0.3个百分点。

　　问：2014年1-6月，第二产业固定资产投资中采矿业投资占比约为百分之几?

　　A.5.5% B.6.4% C.15.2% D.27.1%

　　【答案】B。这道题中材料所说的时间是2015年1-5月份，而问题问的是2014年1-5月份的采矿业投资比重，所以可以确定所求为基期比重，部分值为采矿业，数值为5261亿元，整体值为第二产业中固定资产投资，数值为95620亿元，因此我们可以直接套用极其比重公式得到：(5261/95620)*((1+9.3%)/(1-7.7%))，乘除混合运算，先做乘法，再做除法，分子部分各取两位相乘：5200×1.1=5720，分母部分各取两位相乘：96000×0.92=88320，最后做除法，分子不变，分母保留三位：5720/88300≈6.4%

　　2、在人与世界的相互作用中，人与世界同时得到了改变并获得日益丰富的内容，造成这一变化的基础是：

　　A.自然界自身的运动 B.人的意识的能动作用

　　C.人的实践活动 D.工具的制造与使用

　　【答案】C。解析：实践在人与外部世界之间的中介作用包括物质和精神两个方面，即发生物质和精神两种关系。这两种关系都是双向相互作用的关系：在物质关系中，一方面通过实践活动，人们按照自己的目的，使客观事物改变原有状态，变成新的适合人类需要的形态，即客体主体化。另一方面人在改变客观事物中，客观事物也不断地作用于人，使人也适应外界环境的需要，即主体客体化，在精神关系中，一方面通过实践活动主体把客体信息改变为主体所需要的思维形式和内容。另一方面通过实践活动主体将信息进行思维加工，产生改造客体的目的、计划、方法等实践观点。即是说在人与世界的相互作用中，只有通过实践活动才使人与世界同时都得到改变，并各自都获得日益丰富的内容。故本题答案为C。

　　——华图事业单位考试指导——

　　事业单位面试技巧：职场人际关系，如何识别“话外之音”

　　作为公职人员，在职场中，人际关系的处理不仅是情商的体现，更是做好工作非常重要的一种能力。很多考生在面试中面对这类题目时很容易回答得很套路，缺乏新意，甚至答非所问。因此，要想在这类题目作答中脱颖而出，就需要能立足题目，准确识别题干信息的“话外之音”。

　　【例题展示】

　　你是单位的新人，工作热情很高，对工作很有想法。但在参与工作组讨论时，你提出的意见总是不被采纳，而结果却证明你的意见很有用;领导也总是安排你做一些无关紧要的事情，为此你感觉很苦恼。对此，你该怎么办?

　　技巧一：透“表象”看核心

　　对于“新人”而言，很多人会认为，该信息仅仅是代表“我”刚到单位，但我们更应该明确，新人更代表着工作经验不足、能力不强、对单位情况不了解、与同事彼此不够熟悉和缺乏人际沟通的技巧等，如果能够认识到这一层内容，我们会发现对于后续问题的解决大有益处。

　　技巧二：阳光心态，正面解读

　　对于“意见未采纳，结果证明意见很有用”，那意见很有用是否说明我的意见没问题，团队成员嫉妒我?瞧不起新人?有意不采纳?很显然“很有用”也只是说明其中有可取之处，之所以未采纳一定是我们的意见确实有考虑不完善的地方，或者是提意见的方式不合适，亦或是未能准确表达自己的想法，导致了信息失真。

　　技巧三：“逆向”思维，跳出陷阱

　　对于“无关紧要的事情”，在我们常规的思考中，会认为这些不重要，自然而然的会想到是领导对我们不够重视，因此，会觉得出现苦恼很正常。然而这往往是题目设置的陷阱，这就需要我们“逆向”思考，准确的认识到单位工作中，看似无关紧要的事情，但领导之所以安排，也说明对整体工作有一定的作用，只不过会比较琐碎，这就更加需要我们细心认真地对待，否则会影响工作的最终成效。

　　通过以上方法，对于题干信息的准确识别，我们会发现上述题干中的问题也就迎刃而解。当前所面临的问题主要是自己很苦恼和自己的意见未采纳，而之所以出现这些问题，一方面还是由于自己是“新人”，工作经验不足、对单位不够了解，导致自己提的意见存在不符合单位实际的情况，有待完善，加之作为新人，缺乏人际沟通的技巧，使得提意见的方式不合适导致意见未采纳;另一方面是自己对于当前领导的工作安排未能理解，出现了后面的苦恼情绪。

　　因此，首先要调整好自己的状态，正确认识当前的情况、理解领导的工作安排;其次需要能够服从领导安排，精益求精、一丝不苟地做好当前手头工作;再次完善提出的意见，改变提出意见的方式。

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