在哪里可以看广东事业单位招录公告_广东人事

2022-03-04 17:01 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　2022年广东事业单位统考招录公告暂未发布哦！事业单位招聘缴费一般是网上缴费，具体的缴费金额每年的公告会发布。网上缴费(先审核，看是否有资格报名，审核通过才缴费);

　　报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，这里一定要及时缴费，逾期未办理网上缴费的视为放弃。

　　此外，报考“不参加统一笔试类”(市直事业单位)的人员，通过网上初审后，不需进行网上缴费，工作人员会将其缴费状态调整为“已缴费”，考务费须于现场资格审查时缴纳;享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

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　　——华图事业单位考试练习——

　　1、网络由于飞速发展而在整个社会活动中发挥着日益巨大的作用，由于________的加强，信息交流加快，生产和工作效率都大为提高。同时，也可能________各种社会问题，如计算机犯罪、个人信息被泄露等。

　　依次填入划横线部分最恰当的一项是：

　　A.关联催生 B.联系引发

　　C.互动暴露 D.交往带来

　　【答案】B。解析：先看第二空。“暴露”指使隐藏的事物、矛盾、问题等显露出来。这些事物、矛盾、问题等都是已经存在的。而题干中的“计算机犯罪、个人信息被泄露”是随着网络的飞速发展而产生的，并不是早已存在的，故“暴露”不合句意，排除C。

　　再看第一空，区分比较“关联”、“联系”和“交往”。“关联”侧重的是事物之间存在相互影响的关系;“联系”指相互接上关系;“交往”所适用的范围相对较小，且含有亲密的意味。而题干中指的是网络的发展使得社会活动中的各个方面的相互接触增多，“联系”的意思最契合，故答案为B。

　　2、依据2014年2月7日我国新颁布的《注册资本登记制度改革方案》，新公司注册实行：

　　A.实时登记 B.认缴登记 C.缓时登记 D.实缴登记

　　【答案】B。解析：2014年2月7日我国新颁布的《注册资本登记制度改革方案》，新公司注册实行注册资本认缴登记制。公司股东认缴的出资总额或者发起人认购的股本总额(即公司注册资本)应当在工商行政管理机关登记。公司股东(发起人)应当对其认缴出资额、出资方式、出资期限等自主约定，并记载于公司章程。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司应当将股东认缴出资额或者发起人认购股份、出资方式、出资期限、缴纳情况通过市场主体信用信息公示系统向社会公示。公司股东(发起人)对缴纳出资情况的真实性、合法性负责。故本题答案为B。

　　——华图事业单位考试指导——

　　事业单位面试技巧：职场人际关系，如何识别“话外之音”

　　作为公职人员，在职场中，人际关系的处理不仅是情商的体现，更是做好工作非常重要的一种能力。很多考生在面试中面对这类题目时很容易回答得很套路，缺乏新意，甚至答非所问。因此，要想在这类题目作答中脱颖而出，就需要能立足题目，准确识别题干信息的“话外之音”。

　　【例题展示】

　　你是单位的新人，工作热情很高，对工作很有想法。但在参与工作组讨论时，你提出的意见总是不被采纳，而结果却证明你的意见很有用;领导也总是安排你做一些无关紧要的事情，为此你感觉很苦恼。对此，你该怎么办?

　　技巧一：透“表象”看核心

　　对于“新人”而言，很多人会认为，该信息仅仅是代表“我”刚到单位，但我们更应该明确，新人更代表着工作经验不足、能力不强、对单位情况不了解、与同事彼此不够熟悉和缺乏人际沟通的技巧等，如果能够认识到这一层内容，我们会发现对于后续问题的解决大有益处。

　　技巧二：阳光心态，正面解读

　　对于“意见未采纳，结果证明意见很有用”，那意见很有用是否说明我的意见没问题，团队成员嫉妒我?瞧不起新人?有意不采纳?很显然“很有用”也只是说明其中有可取之处，之所以未采纳一定是我们的意见确实有考虑不完善的地方，或者是提意见的方式不合适，亦或是未能准确表达自己的想法，导致了信息失真。

　　技巧三：“逆向”思维，跳出陷阱

　　对于“无关紧要的事情”，在我们常规的思考中，会认为这些不重要，自然而然的会想到是领导对我们不够重视，因此，会觉得出现苦恼很正常。然而这往往是题目设置的陷阱，这就需要我们“逆向”思考，准确的认识到单位工作中，看似无关紧要的事情，但领导之所以安排，也说明对整体工作有一定的作用，只不过会比较琐碎，这就更加需要我们细心认真地对待，否则会影响工作的最终成效。

　　通过以上方法，对于题干信息的准确识别，我们会发现上述题干中的问题也就迎刃而解。当前所面临的问题主要是自己很苦恼和自己的意见未采纳，而之所以出现这些问题，一方面还是由于自己是“新人”，工作经验不足、对单位不够了解，导致自己提的意见存在不符合单位实际的情况，有待完善，加之作为新人，缺乏人际沟通的技巧，使得提意见的方式不合适导致意见未采纳;另一方面是自己对于当前领导的工作安排未能理解，出现了后面的苦恼情绪。

　　因此，首先要调整好自己的状态，正确认识当前的情况、理解领导的工作安排;其次需要能够服从领导安排，精益求精、一丝不苟地做好当前手头工作;再次完善提出的意见，改变提出意见的方式。

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