广东2022年医疗岗事业单位面试题目_广东省组织工作网

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【医疗岗】2023乘风而上，来华图见“医”面统招面试大礼包
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　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　通过对医疗事业单位面试试题的统计分析可以看出，结构化面试题目考查方向大体分为 以下三类：人际能力、执行能力、认知能力。通过对近三年的面试试题的分析研究，我们总 结出医疗事业单位面试结构化试题分布规律。从近年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：

　　结构化面试是医疗事业单位考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比 而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官操作、面试要点 突出等，且面试测评项目、参考话题、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的。

　　随着医疗卫生结构化面试的日益完善，整体的结构化面试的题型框架已较为稳定，即由人际能力、执行能力、认知能力三大模块构成。但近几年的考题显示，在传统的能力考查上， 也出现了新的形势变化.

　　2021年11月9日中山市阜沙镇公有资产事务中心面试试题

　　1.你单位有个重要项目开展，需要专业技术专家，但目前遇到3个困难，分别是：

　　(1)你单位没有相关技术专家

　　(2)项目资金有限，对于专家的报酬低于市场价

　　(3)专家需要在一周内到位

　　你是项目负责人，怎么解决这些困难?

　　2.你单位之前开展了一次政策宣传活动。后查出有一名参加活动的人员是新冠疫情患者的密切接触者，现已被隔离。你是项目负责人，你怎么处理?

　　3.单位要开展业务技能竞赛，但各部门人员积极性不高，你是活动负责人，怎么处理?

　　2021年11月9日中山市市场监督管理局事业编面试试题

　　1.基层干部对工作内容不清楚，对考核不上心，你怎么处理?

　　2.开展亲子农业科普活动，你怎么开展，重点是什么?

　　3.电视剧《功勋》是以八位“共和国勋章”获得者为人物原型的重大现实题材电视剧，英雄和先锋，在镜头的演绎下，他们的声音被听到，他们的故事被看到。结合你的岗位谈谈如何落实好责任?

　　【医疗结构化面试题目】.10.食物中毒是指吃了含有毒性物质的食物或误食毒性物质后出现的一类急性疾病。你是急诊科的医生,某单位有十几个人食物中毒,来你们医院诊治,你会怎么处理?

　　【参考解析】

　　发生食物中毒事件,会威胁到患者生命安全,甚至会造成不良的社会舆论效应,作为值班人员,我应明确此事的严重性,同时竭尽所能挽救患者的生命也是我的职责所在。遇到这种情况我会这样做:

　　第一,立即向科主任和院内领导报告,并请求调配资源,请求做好人员、物资的准备,保证药品数量充足。在患者没来之前,先做好人员分工,场地安排,准备抢救用物,食物中毒患者多会使用洗胃机,可以提前准备和调试。

　　第二,患者进院后,立即评估病情和中毒的原因,根据病情紧急程度立即协助其他医务人员,将患者分为抢救、治疗、观察三种分类,并迅速开展诊治。

　　对于只出现头痛、呕吐轻微症状,生命体征平稳的轻症患者,将他们安置在留观室,统一治疗、统一护理,同时注意做好与患者和患者家属的沟通,安抚情绪,表示我们会尽快为他们治疗,也可以通过问诊了解近期饮食及中毒原因。

　　对于出现严重脱水甚至休克的重症患者,在病情允许下给予催吐、洗胃、补液等措施,促进毒物排出,注意留取呕吐物标本送检,明确中毒原因,指导后期用药。经过抢救之后将患者送往相应科室,密切观察病情变化,进行后续的护理和治疗,做好交接班工作。后期如果有相关部门进行调查,也要积极配合,消除群众的恐慌心理。

　　通过这次的事件,我会提升自己应对解决问题的能力,总结经验,加强卫生教育宣传,建立安全防控体系,防止突发事件的发生。

　　结构化面试是一个什么样的面试? 结构化面试是一个比谁能把话说得更清楚的面试我们要做的便是是：最大限度把自己的思考 、见解 、方案 、措施有节奏的 、清晰的 、完整的表述给考官 ，让考官轻松且快速地把握你的意图 。

　　一、整体结构：结论先行，自上而下的表达观点。

　　有些同学很能表达，总是侃侃而谈， 自己说的慷慨激昂，别人却不知所云 。

　　仔细听内容想说的话太多，但内容太过于分散，不会归纳，导致听起来脑袋突突的疼 。可想而知，这种看似“沉浸似”的表达往往分数不高 。万能的答题公式“观点——阐述——总结”结论先行，让考官清晰地了解到我们想要说什么，

　　以此为线索，才能快速的理清后续围观该观点的逻辑和示例，才能够更加准确无误的将自己的观点表达给考官 减少表达的成本， 降低理解的误区 。

　　二、答题内容：重在落实，展现解决实际问题的能力。

　　面试的目的是为了筛选出最合适岗位的工作人员，所以表现出的处理问题的能力都至关重要，任何不以机关实际工作为前提的分析和答题都是瞎扯淡 。。

　　什么样的答案能展示解决问题的能力呢?

　　首先，答案要有代入感，符合生活中处理事务的逻辑想象自己如果是该工作者处理题目中的问题，就像一个普通人一样，按照正常的思考逻辑即可 。毕竟“你我皆凡人，都在人世间”，大致的思路都是大同小异的。这样既可以大大的降低我们思考的难度呈现思考维度，同时，这样的答案也符合我们处理现实生活中事物的逻辑。

　　其次，答案结合个人生活经验，突出个人思维与能力

　　千篇一律不如万一挑一， 公务员看中的是处理事务的能力，而这个能力往 往体现在在我们成长背景 、学习 、生活甚至工作中 。所以，为了体现我们与众

　　不同与独具一格的气质和能力，必须结合个人生活经验，同时也能体现将我们的理念在生活中践行 ，大大的加深考官对你的印象，疯狂的提升好感 。

　　再次，答案重在解决问题，解决本质问题也就是利益问题我们在分析题目是，往往会看到矛盾，却怎么也解决不好，其实主要的原

　　因是我们提供的解决方案没能解决本质的问题，而大多本质的问题，其实就是利益问题。站在角色的立场思考真正的需求，通过平衡各方利益，达到和谐共处，促进社会发展

　　最后，答案要可操作性 、突出细节方显本领。

　　比如，“你和老同事参加一个座谈会，老同事突发疾病，你怎么办?”，这是一道应急应变题，很多同学都能想到“生命至上”需要立即联系 120。但这大部分都能想到的点决不能成为你的亮点，如何让考官眼前一亮，你就可以对

　　拨打急救重点的电话进行详细的阐述 。“本着生命至上的原则，我应当在第一时间联系现场的医疗队伍，做好初步的诊断 ，为进一步送医争取更多的时间 。

　　同时，拨打 120，并告知老同事现在的情况，发病的时间 、是否意识模糊等症状，方便医护人员携带相关急救工具，帮助其快速掌握情况 。”对策更加细节，分数直线上升 。

　　三、表达技巧：重交流，而非单方面传递。

　　答题像背书，流畅却没有感情，这是很多考生的通病 ，可是明明聊天聊得好好的，一到“考生开始答题”就像导演按了“开机”键，可是难过的是，一开机就宕机 。多多揣聊天的于此，找到说话的状态，成就更好的自己 。

　　总之 ，要想拿到好成绩，一般都是 ，思路优先，观点鲜明 ，即你能完整地 表

　　达你的观点 。内容紧跟其后，充分详实，即你的陈述饱满而不单薄，有说服力而有理有据 。角度新颖，即你的陈述能不落窠臼，让考官眼前一亮 。收缩自如 ，即有内容，也能在规范时间内点到而止 。

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