广东省医疗事业单位面试题目_广东人事

2023-06-15 01:52 广东人事考试网来源：广东华图

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【医疗岗】2023乘风而上，来华图见“医”面统招面试大礼包
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　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

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　　面试室内有主考官，负责宣读面试指导语，提醒考生应该注意的事项，宣读问题等。面试室内有记分员，负责现场统计分数。室内还有计时员，负责记录时间，并提醒考试距离答题结束的时间。考生应在规定时限内回答给定的问题，切记不可超时。

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。个别地区要求考生报出报考岗位，无要求地区不可报出。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

　　题目展示形式主要有：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，一般是考官每问一题，考生答一题。

　　面试指导语(主考官用)示例如下：

　　标准形式：

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为 XX 分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

　　简短形式：

　　你好，请坐。你的面前的纸上写有考题，一共××道，请全部回答，你的答题时间为××分钟，计时员会在答题时间结束前××分钟时提醒你，请问，以上情况你都清楚了么，现在可以开始了么?

　　☆温馨提示：在聆听考官指示语的时候，注意获取其中重要信息，主要包括题目数量和答题时间。

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。

　　面试答题结束后，评委根据评分方法打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分，最后得出的平均分就是考生最后得分。

　　考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。

　　★考情规律：能力叠加考查，题型交叉明显

　　医疗事业单位考试面试试题除了延续传统外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考生而言，题目更加灵活;如“上夜班时，你的一名带教实习生因为粗心给患者打了两次胰岛素，作为带教老师你该怎么办?”此题不仅要求考生能够具备突发性事件的执行能力，还应具备工作关系的处理能力，显然这样就加大了考生在答题时的难度。

　　因此考生在答题时应灵活应对，目标是以患者为中心，抢救生命为先，具有医务人员的服务意识，做到妥善处理。避免出现模板和套话，切勿啰嗦，也只有这样才能打动考官，取得高分。

　　★考情规律：结合医学专业知识

　　除了利用能力叠加的方式来增加考试难度外，在考题中还直接出现专业知识的考查。考查专业知识的方式主要有两种：一种与突发事件处理相结合。如“你正在值班，有位患者在你面前晕倒了，你该怎么做?”，这类考题既需要考生根据当时的情况，做出有序处理，又需要结合临床实际回答出临床处理办法，如病情的评估及采取的紧急抢救方式等。另一种考查形式则是专业知识口述或进行技能操作。如“口腔护理的评估和注意事项”或“技能操作：穿脱隔离衣”。

　　2021年11月11日广东南沙事业单位面试试题

　　1.“冬麦要压，越压越发。”小麦经过压之后抗倒伏能力会强。请谈谈你对这句话的理解，以及对你的工作的启示。

　　2.单位要组织防诈骗知识的宣传活动，领导把这件事交给你，你怎么组织?

　　3.有群众向你单位举报，有员工吃拿卡要，并把消息发布在网络上，引起了网友的热烈讨论，领导让你处理网络舆情，请问你怎么办?

　　【医疗结构化面试题目】.9.慢性病会对病人心、脑、肾等重要器官造成损害,易造成伤残,影响患者的生活和工作,而一个慢性病人经过治疗之后有几项检查结果不降反而升高了,家属情绪激动找你理论,你怎么办?

　　【参考解析】

　　在临床工作中,患者或家属因不明白病情产生误会,进而与我们医务人员发生争执是在所难免的。作为一名医务工作者,我们要坚持以患者为中心,贯彻习近平总书记提倡的坚持人民至上,生命至上的思想,耐心地给患者解释,避免产生误解,激化医患矛盾。针对题干中所说的慢性病人经过治疗之后几项检查结果升高,家属情绪激动找我理论的情况,如果不及时处理,不仅会激化医患矛盾,还可能会影响患者的治疗效果,因此我会采取以下措施:

　　第一,将患者家属请到办公室,耐心地倾听患者家属的倾诉,表示理解他现在的心情,安抚他的情绪,了解他情绪激动的原因。

　　第二,如果是因为病人经过治疗后几项检查结果反而升高了,而患者家属缺乏医学常识产生了误解,那么我会拿出患者的治疗方案,耐心地给家属解释,治疗是一个长期的过程,对于该患者的疾病发展来说,这其实是一个正常的现象,经过治疗短期内检查结果会上升,但是坚持治疗后会下降的,请他放心。但如果现在就放弃治疗的话,不利于患者后续的康复,所以希望家属能够相信我们,配合我们的治疗方案。如果是因为家属想让患者早日康复,从而产生情绪问题,那么我会安抚家属焦急的情绪,对其目前的心情表示理解,之后再跟他说明慢性病治疗起来相对较慢,所谓“病去如抽丝”,不能急于求成。

　　第三,打消患者家属的疑问后,我会耐心地给家属解释患者的病情和转归,告诉患者目前的情况是稳中向好,同时给他列举一些成功治愈病例,帮助家属及患者树立治疗的信心。

　　相信通过以上的处理,患者家属情绪能够稳定下来,患者也能够安心配合治疗。在今后的工作中,我会以此为戒,加强和患者及家属的沟通和交流,及时解释治疗方案,做到急病人之所急,想病人之所想,以避免再次发生类似的情况。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　接下来的流程有>>>1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　2023广东事业单位集中招聘考试总成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。