事业单位综合应用能力(A类):观点归纳怎么解
2021-11-04 17:01 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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事业单位A类考试中,观点归纳题目是最简单,但也是最基础的一类题型,做好这类题型是明确其他题目的基础,所以需要一定要明确观点归纳答题“四步走”战略。
一、审题
1.审清作答对象—找什么点?
一般问题、原因、影响、对策居多。
2.审清限定条件—关注什么?
一般注意作答对象的主体等相关限定条件。
3.审清材料范围—去哪里找?
一般答案要点要以给定资料为基础,结合实际工作思考。
4. 审清作答要求—该怎么写?
一般要求包括:全面:多写不同关键词
准确:抄材料+提炼材料
有条理:序号化
特殊要求包括:层次分明/观点明确:提炼核心句
二、找点
1.直接要点:来源于材料,需要从材料中进行要点的标注及抄写。
注意难点:缩句
(1)去掉形容词、例子(等、的)、其他修饰性词语
(2)留下要素词+主体
2.概括要点:给定资料中没有总结性或者适合的表达,所以需要依据给定资料进行分析、总结及提炼核心内容。
注意难点:核心句的提炼
(1)定位要点:寻找材料中案例、数据、观点中的要点内容。
(2)提炼核心:根据材料中的内容,提炼出核心要点表达。
(3)规范表达:将材料中的核心内容进行优化,符合申论写作要求。
三、加工
1.合并:
(1)同义合并。判断高频词、核心词是否一致,若一致则可合并。
(2)同主体合并。判断要点主体是否一致,若一致则可合并。
(3)同层面法。判断要点是否归属于某一共同领域,若一致则可合并。
注意难点:合并自然合并即可,不强求。
2.提炼:
(1)横向对比,核心词前置。通过要点内容的横向对比,将要点中的核心关键词进行前置,保证阅卷时能够核心内容突出。
(2)纵向对比,总结核心词。通过要点与要点之间的纵向对比,得出该要点可能提炼的核心方向,明确核心词的写作方式。
四、书写
1.卷面工整。要求做到不连笔、不出格、不潦草、不涂改。
2.条理清晰。使用统一序数词,将要点进行分类整合。
3.逻辑分明。整体答案按照总分逻辑进行答案书写,同事每个要点需核心内容前置,整个答案形成总分里面套总分的逻辑。
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