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  • 2021广东事业单位面试备考:如何答好现场模拟类题目

    2021-08-10 13:54 广东人事考试网 来源:广东分院 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位考试网提供以下事业单位面试信息:2021广东事业单位面试备考:如何答好现场模拟类题目,更多关于事业单位面试,广东事业单位面试备考技巧,事业单位面试的内容,请关注广东事业单位考试网/广东人事考试网

      事业单位面试中,越来越结合于实际工作的考察。就拿最近刚考过的石家庄市直事业单位面试来讲,在考试中不仅仅会结合实际工作情景作为背景出题,还会在提问中让考生进行现场模拟,对某个人或者某个群体进行现场劝说。如何在现场模拟题目中脱颖而出?图图从以下几个方面进行阐述。

      一、找准定位是基础

      现场模拟,最基本的就是找准自身定位,要找准自身定位和沟通对象的身份,从而确定现场模拟中模拟的语气、态度、重点。同样是作为单位工作人员,如果是对农村的群众,在模拟的时候一定要更接地气,从他们自身生活感受出发;如果是对领导,就要以尊重、谦虚、汇报工作的角度跟领导沟通。找准定位,才能找准现场模拟的基调,打好现场模拟的基础。

      二、构建情境是保障

      现场模拟,不同于传统的“怎么办”类的问法,不再是客观的第三方阐述,而是要真正深入情境,体现场景感。就像题目当中,小王平时工作认真负责,但年终考核表现不佳,错失了年度优秀员工评奖。因此情绪低落,无心工作。如果让考生现场模拟去劝说小王,直接一上来说理解未免生硬,不妨先以工作中实际场景假设,假设在中午休息的时间大家都去吃饭,小王自己在座位上愁眉苦脸的情景,以主动关怀角度切入模拟。

      三、换位思考是关键

      模拟的关键点往往是在沟通劝说,那至关重要的就是要达到劝说的效果。真正有效的劝说并不是站在道德的制高点上指手画脚,而是站在沟通对象的角度切实考虑他的顾虑。站在村子里因为修路要拆迁,但是有一户人家不同意拆迁的情景中,如果现场劝说,试想一下,只是从乡村振兴、基础设施完善等等大而空的角度劝说显然效果甚微,而如果从他们关心的后续安置住所、赔偿、自身利益入手会更有效果。换位思考,对症下药才能真正解决问题。

      四、真情实感是重点

      现场模拟,很多考生会误以为,劝说的内容才是重中之重,从而花了很长时间在内容的雕琢上,孰不知即使内容再丰富,再准确,以生硬的语气,像是照本宣科地把内容读出来,并不会赢得考官的青睐。在现场模拟中,考官更看重的是情景感,也就是在考生是否能真情实感深入到情景中,用生活化的表述达到沟通的目标。所以相比较书面化的精准表达,更需要接地气有感情的生活化阐述。

      五、解决问题是核心

      不少考生都会从动之以情晓之以理的角度作答模拟题目。动之以情确实是现场模拟中拉近距离的过程,但很多考生在模拟的时候花很多时间在感同身受上,孰不知,解决问题才是现场模拟的核心。小张开始埋怨基层工作艰苦,条件差,感觉落差比较大,打算辞职。如果劝说,如果仅仅感同身受小张在基层的艰苦环境中的压力,那相当于并没有解决问题。只有帮助小张正视基层,适应基层,解决工作不适应的问题,才能真正达到劝说的效果。

      要想真正从现场模拟答题中脱颖而出,就要内外兼修。从外在方面,提升模拟的情景感,体现自己的真情实感和生活化表述;从内在层面,要审清问题,找到根源所在,从根本上解决问题。

      以上是2021广东事业单位面试备考:如何答好现场模拟类题目的全部内容,更多广东事业单位招聘考试信息请加事业单位考试群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    关键词阅读: 事业单位面试 广东事业单位面试备考技巧

    (编辑:广东华图)

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