2022年广东事业单位考试面试技巧：宣传类题目如何做到组织的个性化

2022-05-05 09:17 广东人事考试网来源：广东事业单位考试网

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　　在结构化以及结构化小组面试中，经常涉及计划组织协调能力的考察，而宣传类题目作为考察计划组织协调能力的典型活动，也是考查过程中的经常出现的题目。但是很多学生在宣传类题目的答题过程中过于套路化、模板化、流程化，缺少对题目针对性的思考和个性化的表述，从而无法取得考官的青睐。因此，在面试过程中，要想避免套路，考生则必须做到精准审题，紧密结合题干信息中涉及的宣传对象、宣传内容等重点突出，细化框架，下面广东华图教育来分享宣传类题目打造个性化的技巧，重点围绕活动组织过程中进行具体介绍。

　　例题展示

　　市政府准备开展法制“进校园”宣传活动，领导让你负责，你会如何开展?

　　【典型套路的表现】

　　1.前期：确定时间、地点、活动小组、摸底调查。

　　2.中期：组织参加、人员讲解、纪律维持、突发处理、后勤保障。

　　3.后期：二次宣传、长效机制。

　　我们会发现，以上答题思路框架，不仅仅可以应用到本道题，同样适用于其他不同主题、不同对象、不同内容的宣传类题目，看似有逻辑、表达很流畅，实则无个性化，像僵化的“答题机器”，并未体现出对“法治进校园”活动的针对性思考。因此，能套用到其他题目的答题模板，就是典型的“套路化”。

　　【如何做到活动组织过程中的反套路】

　　1.学生自觉守法：

　　(1)校园内悬挂“成长路上、与法同行”的条幅，强化师生法律意识，升旗仪式上利用“国旗下讲话”对全校师生进行法制教育。

　　(2)召开“法制教育”主题班会，邀请司法局工作人员、民警、法院、检察院工作人员等，现场剖析盗窃、抢劫、涉毒、故意伤害等典型案例，介绍如何定罪量刑，起到警示作用，同时，邀请家长共同参与，可进行互动问答，如在遇到危险时如何自救，如何用法律武器保护自己权益，选出“法律小卫士”。

　　(3)发放法制宣传学习读本，用通俗易懂的语言介绍《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等相关法律知识，以及防溺水、校园霸凌行为，在学校不要拉帮结派，对同学进行人身伤害，或在网络上对同学谩骂，威胁等方面的规定。