2021广东事业单位集中招聘面试备考:结构化面试之三大规范
2021-07-06 11:07 广东人事考试网 来源:广东分院
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1.考题规范化
(1)事业单位招录-般参考公务员录用标准,为5-7个测评要素,测评要索通常根据拟任职位的要求提取;
(2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素 ,给出评分标准;
(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
(4)有统一的评分量表。
2.考官规范化
(1)考官由3-7人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
(2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
(3)考官独立打分,采用“体操评分制”,去掉最高和最低的打分,剩余考言的打分平均分为考生最终成绩,保留小数点后两位;
(4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;
(5)考官衣装要得体。
3.考务规范化
(1)统一严格的考试组织管理;
(2)统一的面试程序;
(3)统一的评分标准和评定量表;
(4)每个应试者面试时间相同,-般为题目数X (3-5) 分钟题。
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关键词阅读: 广东事业单位统招 广东事业单位集中招聘面试
(编辑:广东华图)
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