2021年韶关市新丰县国有资产管理集团有限公司招聘3人公告

2021-04-06 09:35 广东人事考试网来源：新丰县人民政府网

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　　新丰县国有资产管理集团有限公司(以下简称“集团公司”)是新丰县人民政府出资，由新丰县公共资产管理中心履行出资人职责的国有独资企业。公司秉承城市基础设施投融资、城市重大项目建设、国有资产运营和资源资产价值化四大主体定位，围绕“奋力打造韶关绿色高质量发展融湾先行区”的发展战略。主营业务覆盖城乡开发建设、文旅开发建设、交通开发建设、项目代建、工程施工、工程咨询及检测、国有资产管理运营、房地产开发、医疗投资、物业管理、资源资产价值化等领域。因工作需要，现面向社会公开招聘新丰县国有资产管理集团有限公司总经理1名、副总经理1名及二级公司副总经理1名。

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)新丰县国有资产管理集团有限公司总经理1名

　　1.岗位描述：

　　(1)全方位管理公司，统筹安排集团公司及子公司、控股公司的各项工作任务。正确理解和执行集团公司改革发展思路，在县委、县政府的领导下做好各项业务工作。

　　(2)拓宽业务渠道，盘活企业国有资产;积极开展招商引资工作，实施和管理集团公司开发的项目;充分发挥集团公司四大主体定位职能;促进集团公司实现资本高效运作，推动集团公司市场化运作。

　　(3)负责建设集团公司全面的投融资管理体系。

　　(4)负责集团公司年度工作计划及各团队考核计划，并组织贯彻实施;负责集团公司业务的市场研究、创新与开发，开发战略客户资源，维护集团公司社会关系。

　　(5)对市场动态具有较强的敏感性和洞察力，具有出色的公关及招商谈判能力、良好的业务拓展能力、市场开发能力、业态规划分析能力及项目协调和改革创新能力，熟悉企业各类商务活动和项目管理。

　　(6)了解国家及地方的相关政策。

　　2.任职要求：

　　(1)学历及专业：

　　①本科及以上学历，经济金融类、现代管理类、规划建设类(参照广东省2021年考试录用公务员专业参考目录)。

　　②有国有企业、大型企业工作经历或重大项目运营经历，工作业绩突出者学历可以适当放宽。

　　(2)年龄：50周岁以下(年龄计算到报名截止日)。

　　(3)具备三年以上投资管理、企业战略管理和中大型企业运营管理工作经验，2个以上成功项目运营经验，具有国有企业管理工作经历者优先。

　　(4)具备良好的职业道德操守，具备较强的领导能力、规划及统筹能力、谈判与执行能力、市场分析能力、公关能力、战略前瞻性思维和决策能力，善于制定公司发展战略及具备把握公司发展全局的能力。

　　(5)熟悉相关行业产业法规和行业发展状况，熟悉公司制度及流程。

　　(二)新丰县国有资产管理集团有限公司副总经理1名

　　1.岗位描述：

　　(1)协助总经理管理集团公司工作，兼任下属二级公司总经理，负责二级公司及所辖公司日常管理工作。正确理解和执行集团公司改革发展思路，在县委、县政府及集团公司的领导下做好各项业务工作。

　　(2)负责或参与集团公司、二级公司开发的项目;协助总经理制定集团公司发展规划、年度经营目标、年度工作计划、相关程序和制度等，并组织落实与考核。

　　(3)负责制定年度预算并分解执行，合理管控各项运营成本;制定二级公司战略规划、定位以及发展目标，贯彻、落实董事会经营策略、方针及有关决策;负责投融资结构设计、商务谈判、项目合作谈定、内部行文报批。

　　(4)定期向集团公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、企业人员调配情况及其他重大事宜。

　　(5)制订企业管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观;负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　　2.任职要求：

　　(1)学历及专业：

　　①本科及以上学历，经济金融类、现代管理类、规划建设类(参照广东省2021年考试录用公务员专业参考目录)。

　　②有国有企业、大型企业工作经历或重大项目运营经历，工作业绩突出者学历可以适当放宽。

　　(2)年龄：45周岁以下(年龄计算到报名截止日)。

　　(3)具备三年以上投资管理、企业战略管理和企业运营管理等工作经验，1个以上成功项目运营经验，具有国有企业管理工作经历者优先。

　　(4)具有高度的事业心和责任感，能以公司的集体利益为重，具有出色的判断与决策能力、商务谈判能力及文字撰写能力。

　　(5)熟悉投融资、工程开发建设、资源资产管理等业务流程，了解投资市场的发展趋势，把握城市建设的发展方向，具有优秀的业务拓展技巧，敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。

　　(6)综合条件特别优秀的可适当放宽资格条件。

　　(三)新丰县国有资产管理集团有限公司二级公司副总经理1名

　　1.岗位描述：

　　(1)负责协助二级公司总经理管理公司工作，负责公司日常管理工作。正确理解和执行集团公司改革发展思路，在县委、县政府及集团公司的领导下做好各项业务工作。

　　(2)按照公司整体发展战略要求，协助二级公司总经理制订各项目的年度经营目标，制定科学可行的年度工作计划，并在批准后执行;负责二级公司及各项目运营成本、费用的全面控制。

　　(3)做好二级公司的人力资源规划及人才储备工作;加强二级公司及各项目的团队建设，不断提高二级公司及各项目的团队凝聚力，创造良好的工作氛围和企业文化等。

　　(4)负责公司机构的客户开发工作，整合相关资源，开展各类合作，组织各类市场活动，推动公司业务开展。

　　(5)在公司统一安排下，负责完成分管任务指标。

　　2.任职要求：

　　(1)学历及专业：

　　①本科及以上学历，经济金融类、现代管理类、规划建设类(参照广东省2021年考试录用公务员专业参考目录)。

　　②有国有企业、大型企业工作经历或重大项目运营经历，工作业绩突出者学历可以适当放宽。

　　(2)年龄：45周岁以下(年龄计算到报名截止日)。

　　(3)具备良好的职业道德操守，具有严谨的组织管理能力、策划能力、规划及统筹能力，谈判与执行能力、市场分析能力、公关能力、解决问题能力和客户开发能力，以绩效和客户满意为导向的工作作风。

　　(4)具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和全局观。

　　(5)具备高层管理人员的人格魅力，懂管理艺术，认同公司发展理念，愿意为公司发展竭尽全力。

　　(6)综合条件特别优秀的可适当放宽资格条件。

　　二、薪酬待遇

　　参照韶府〔2016〕3号文件，结合新丰县实际情况，新丰县国有资产管理集团有限公司总经理一职根据绩效考核情况，税前年收入(含五险二金)不超过50万元，采用基薪+绩效+任期激励的方式发放，发放的具体事宜在合同中体现;新丰县国有资产管理集团有限公司副总经理一职根据绩效考核情况，税前年收入(含五险二金)不超过35万元，采用基薪+绩效+任期激励的方式发放，发放的具体事宜在合同中体现;新丰县国有资产管理集团有限公司二级公司副总经理一职根据绩效考核情况，税前年收入(含五险二金)不超过21万元，采用基薪+绩效的方式发放，发放的具体事宜在合同中体现。

　　三、报名的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　(二)拥护党的基本路线，遵纪守法，思想政治素质好，作风务实，组织纪律观念强;

　　(三)愿意履行聘用人员的义务，具有为人民服务的思想，爱岗敬业，有良好的团队合作精神、沟通协调能力和服从意识;

　　(四)具备岗位所需的其他条件;

　　(五)下列人员不得报考：

　　1.无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

　　3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

　　4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　5.个人所负数额较大的债务到期未清偿;

　　6.法律法规和规章规定不得担任公司高级管理人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采用面试+考察的方式进行，应聘者通过投递简历的方式进行报名，由招聘工作领导小组办公室进行资格初审后择优通知面试，根据面试成绩择优录取。

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2021年4月2日-2021年4月21日，截止时间为4月21日24时。

　　2.报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递简历方式进行报名。应聘人员在规定的时间内将近期小一寸彩色证件照片、报名表电子版(详见附件)学历(学位)证书、执业资格及职称证书、任职文件及相关工作经历佐证材料(如劳动合同、社保清单、聘文)、荣誉证书等电子扫描件发送到指定邮箱：(xf2266292@163.com)。邮件标题格式为“应聘人员姓名+应聘岗位”，附件其他文件名称需要注明“姓名+文件名”(如“张三+学位证书”)。

　　3.报名注意事项：应聘人员须在报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(二)资格条件审查。按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件审查，由领导小组根据资格审查情况通知面试，并发出面试通知书。

　　(三)面试。5月下旬，面试时间、地点以面试通知书为准。通过资格条件审查并收到面试通知书的人员进入面试。采用结构化面试的方式进行面试，总分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的应聘人员须持本人身份证和面试通知书参加面试。

　　(四)考察。按招聘职位面试成绩由高到低1︰3内的比例确定考察对象。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，由此形成的空缺依次递补。

　　(五)确定体检人员名单。考察结束后一周内。根据面试、考察情况按招聘职位名额1︰1的比例讨论确定拟聘用人员，进入体检环节。

　　(六)体检。拟聘用人员由领导小组通知到指定医院体检，体检合格后，方可进入公示环节。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。

　　(七)公示。体检合格者，在新丰县人民政府网上对拟聘人员进行公示5个工作日。经公示不宜聘用的，可按综合成绩顺序递补。

　　(八)审批聘用。公示结束后，经公示无异议的，按有关规定签订劳动合同。公开招聘实行试用制，试用期半年，期满后，经考核胜任的，正式聘用，聘期3年;不胜任的，不予聘用。聘期未满离开的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在劳动合同中约定。

　　五、纪律要求