广东佛高控股有限公司2020年招聘工作人员4名公告

2020-08-24 14:48 广东人事考试网来源：佛山高新区

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　　因工作需要，现向社会公开招聘4名公司员工，有关招聘事项公告如下：

　　一、公司简介

　　广东佛高控股有限公司(简称“佛高控股公司”)成立于2019年6月12日，是市政府批准授权佛山高新技术产业开发区管理委员会(简称“佛山高新区管委会”)出资成立的市属国有企业，注册资本3.95亿元。

　　佛高控股公司作为佛山高新区园区开发建设实施主体、园区特许经营项目经营主体和投融资平台，在佛山高新区管委会的直接领导下，紧紧围绕佛山高新区的中心工作，切实做好园区运营平台的各项工作，为将佛山高新区建设成为创新驱动发展示范区、新兴产业集聚区、转型升级引领区、高质量发展先行区、体制机制改革试验区、军民融合发展先导区和区域经济新的增长极提供有力的支撑保障。

　　具体主要负责佛山高新区园区基础设施建设、特色产业载体建设、土地开发利用、公共服务平台搭建与运营、资产经营管理、科技金融、股权投资、人才服务、中介服务等工作，参与招商引资、协助做好入园企业服务，通过自主经营项目确保国有资产保值增值，并承担佛山高新区管委会交办的其他事项。

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘职位、条件详见《广东佛高控股有限公司公开招聘岗位设置要求》(附件1)。同时，报名人员应具备下列基本条件：

　　(一)遵守国家宪法、法律、法规;

　　(二)能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正;

　　(三)具有全日制本科及以上学历和相应的职业资格，年龄在45周岁以下(总工程师除外);

　　(四)身体健康;

　　年龄和工作年限计算截止日期为2020年8月31日。每名应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(二)近两年内，在机关、事业单位、国企招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(四)其他违反法律、法规规定的情形。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：自即日起至2020年9月30日17时。

　　2.所需材料：《广东佛高控股有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)，本人履历、身份证、学历学位证(应届生带就业推荐表)、相关专业证书等，发表文章或新闻报道等作品(如有)等扫描件、照片或链接，主要负责或参与过的项目或案例等资料，近期免冠小一寸彩照一张。

　　3.报名方式：请将报名所需材料按顺序“报名登记表+本人履历、身份证+学历学位证+相关专业证书+作品案例”扫描成一个PDF文档，通过电子邮件发送至邮箱fs_hitech_holdings@126.com，PDF文件名称和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘部门+应聘岗位”。每人仅可报名应聘一个岗位，多报无效。

　　4.咨询方式：

　　联系电话：17722707897

　　联系人：丁先生

　　请在工作时间8:30—12:00,14:00—17:30进行咨询。

　　5.工作地点：佛山高新技术产业开发区管理委员会(地址：佛山市南海区狮山镇南海大学城内)

　　(二)资格审查

　　对照基本条件、岗位要求对报名应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

　　凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。

　　四、笔试测评

　　(一)笔试时间：暂定10月中下旬，具体时间另行通知。

　　(二)笔试地点：佛山高新区管委会D座商务楼大会议室(地址：佛山市南海区狮山镇万锦路2号)

　　(三)笔试内容：专业知识测试。

　　(四)开考比例：资格审查符合报名条件人数原则上达到1:5比例方可开考。如比例不足，由公司决定将延长报名时间、调整岗位要求或按符合条件人数开考。

　　(五)笔试形式：闭卷考试，满分100分。笔试成绩仅作为进入面试资格，不计入总分，作为选人用人参考。

　　(六)按招聘职位人数不低于1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象。

　　笔试结束后10个工作日内在佛山高新区网站公布进入资格复查人员名单。

　　五、资格复查

　　(一)资格复查。对拟面试对象集中进行面试前资格复查，确认是否具备应聘条件。参加资格复查人员本人携带亲笔签名的《报名表》(附件2)、《资格审核提交材料目录》(见附件3)进行现场资格复查，同时提供《资格审核提交材料目录》所列材料的原件和复印件(A4规格)，复印件按照目录顺序装订，作为资格复查的依据。未按规定参加资格审核的，视为自动放弃。资格复查不合格的，不得参加面试，公司可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复查结果的，取消面试资格。

　　(二)拟面试对象通过资格复查后正式确定为面试对象，面试时间和地点在资格复查通过后另行通知。

　　六、面试测评

　　面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘人员的职业素质、专业知识、逻辑思维能力、组织管理协调能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　结合公司的用人要求，按照考生面试成绩从高分到低分确定等额体检考察人选。

　　七、体检和考察

　　自行到佛山市内公立三甲医院进行入职体检，体检费用自理。

　　对体检合格人员的遵纪守法情况进行考察。

　　因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，可根据考生的面试成绩从高到低依次递补。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示：经过笔试、面试、体检和考察等环节，确定拟聘用人员名单，并在佛山高新区网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)聘用：公示期满后，对无异议人员办理聘用手续，聘用为公司正式员工，按规定签订劳动合同。

　　(三)待遇：每个岗位设置了薪酬区间(见附件1)，具体面议，根据个人的素质和能力确定具体薪酬，并按国家和当地有关规定缴纳五险一金。试用期2个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。