2020年中国社会科学院世界宗教研究所第二批招聘专业技术人员公告(2)

2020-05-13 17:33 广东人事考试网来源：中国人力资源和社会保障部

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年6月9日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。

　　(三)考试、业务考察：招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。

　　1、考试：考试分为笔试和面试，各100分，笔试成绩和面试成绩直接相加为综合成绩。结合岗位特点设置笔试内容，笔试合格分数线为60分。笔试成绩按岗位进行排序，成绩达到合格分数线以上且排名在同一岗位前8位的应聘人员进入面试。笔试成绩按岗位进行排序，成绩达到合格分数线以上且排名在同一岗位前8位的应聘人员进入面试，达到合格分数线但不满8人的按照符合合格分数线实际人员数进入面试。面试按照个人陈述、提问答辩、评委打分程序进行，由所聘用委员会进行打分。综合成绩按岗位进行排序，排名在前3位的应聘人员进入业务考察环节。(具体时间、地点根据疫情防控形势另行通知。)

　　2、业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，其中得票数量最多的为第一候选人，得票数量排名第二、第三位者依次作为备选人选。

　　3、实习：安排第一候选人进行一定时间的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如第一候选人放弃或实习表现不符合岗位要求，按照业务考察得票数量依次安排1人实习。

　　(四)体检：实习通过的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和意识形态把关。

　　(六)所党委集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

　　(七)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(八)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(九)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式

　　(一)应聘者请提交以下报名材料的扫描件(PDF版)至电子邮箱。