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  • 2020年广东事业单位公基常识:疫情期间的劳动关系

    2020-05-09 10:31 广东人事考试网 来源:广东事业单位考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位考试网提供以下事业单位公共基础知识信息:2020年广东事业单位公基常识:疫情期间的劳动关系,更多关于广东事业单位公基资料,公基常识备考资料,事业单位公共基础知识的内容,请关注广东事业单位考试网/广东人事考试网

      2003年非典爆发,对经济影响很大,但是这次肺炎疫情比非典影响更加大,在肺炎疫情影响之下,许多企业纷纷开始叫苦了,疫情让餐饮业损失达到了千亿以上,有企业都被压垮了,举两个例子,一个是著名的IT机构“兄弟连教育”,另一个是“北京K歌之王”。面对企业“倒下”境况,即将失业的员工表示心慌慌。借此,我们一块来回忆一下关于劳动法的相关规定:

    项目 内容
    促进就业 1.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国 家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    日常作息 劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小 时。
    休息休假 1.每周至少休息一日; 2.法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
    加班 时间限制 每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康条件下每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时
    不受限制情形 发生自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
    加班费 日常加班的,150%工资;休息日加班又不能补休的,200%工资;法定休假日加班的,300%工资。
    年假 劳动者连续工作1年以上,享受带薪年休假
    工资 1.国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直 辖市人民政府规定,报国务院备案。 2.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 3.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    女职工和未成年工特殊保护 1.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3.女职工生育享受不少于九十天的产假。
    劳动争议解决 调解 劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解
    仲裁 调解不成,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以不经调解直接仲裁。(劳动争议在提起诉讼前必须先仲裁)
    诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

      疫情终将过去,让我们共同静待春暖花开。

      【例题】(多选)根据我国劳动法的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是( )

      A. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

      B. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

      C. 交通运输发生故障,必须及时抢修的

      D. 发生地震,需紧急救援的

      【答案】BCD

      【解析】本题考查劳动法知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。BCD项属于企业延长职工工作时间不受限制的情形,故本题正确答案为BCD项。

      以上是2020年广东事业单位公基常识:疫情期间的劳动关系的全部内容,更多广东事业单位招聘考试信息请加事业单位考试群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    关键词阅读: 广东事业单位公基资料 公基常识备考资料

    (编辑:广东华图)

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