2019年广州市天河区珠吉街道招聘2名编外合同制工作人员公告

2019-05-24 11:14 广东人事考试网来源：广州市天河区人民政府

　　广东事业单位考试网同步广州市天河区人民政府招聘信息：2019年广州市天河区珠吉街道招聘2名编外合同制工作人员公告，报名时间：5月29日截止，请考生多加关注。更多关于广州市天河区珠吉街道招聘,广州事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年广州市天河区珠吉街道招聘2名编外合同制工作人员公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：2人
报名时间：5月29日截止	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理办法》及街道编外人员相关管理规定，为进一步加强街道的日常管理和服务工作，充实人才队伍，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广州市天河区珠吉街道决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员2人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的2019年应届生及社会人员，均可报考。

　　二、招聘岗位及要求

　　1、招聘岗位：党政办工作人员、监察室工作人员。

　　2、招聘人数：2名

招聘岗位	招聘人数	学历要求	其他要求
党政办工作人员	1	全日制本科及以上学历	1.中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类、哲学类、政治学类、历史学类、社会学类等相关专业； 2.具有良好的组织协调能力和语言沟通表达能力，有一定的调研分析和综合文稿写作能力，能熟练运用电脑办公； 3.偶尔需要值班，适合男性； 4.拥有C1及以上驾照者优先； 5.应届毕业生，中共党员优先； 6.有企事业单位文职类工作或实习经验者优先。
监察室工作人员	1	全日制本科及以上学历	1.专业不限； 2.中共党员。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从分配;

　　3、具有拟聘用岗位要求的工作能力;

　　4、符合拟聘用岗位要求的身体条件。

　　5、年龄40周岁以下，年龄计算截止时间为2019年5月24日(1979年5月24日后出生);

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　四、用工性质及福利待遇

　　1.用工性质为机关单位合同制聘用人员。

　　2.薪酬待遇按街道编外人员相关管理规定的工资待遇标准执行。

　　3.试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。

　　4.其他福利待遇按照劳动合同、劳动法参照区和街道相关文件规定执行。

　　五、报名方式

　　(一)报名时间：即日起至2019年5月29日17时止。

　　(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”栏查看公告，下载《广州市天河区珠吉街道2019年公开招聘编外合同制工作人员基本信息登记表》(见附件)进行报名，填好后发邮件到673198224@qq.com(邮箱)。联系人：伍先生，联系电话：020-82518156。

　　(三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。

　　(四)报考要求：

　　1、报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的有效报名人数与招聘人数的比例原则上要求不低于2：1，如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

　　六、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试、面试

　　报名人员经初步审查符合条件的进入笔试、面试。初定2019年5月30日进行笔试、面试，具体时间地点另行通知。笔试采取闭卷考试，时间为100分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、行政管理、公文写作、经济、法律等基本知识。参加笔试面试时，考生须提供身份证或其他有效证件(军官证、驾驶证、临时身份证)，证件不齐或不符合要求者取消考试资格。

　　(二)考试总成绩

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。

　　七、体检、组织考察、确定拟录用名单

　　根据笔试、面试的综合成绩确定体检和考察人员，体检费用自理。按照综合成绩、体检和考察结果确定拟招聘人选。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　八、录用

　　公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

　　(二)请考生在报名的同时及时办理学历及学位相关鉴定。

　　(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、资格审查、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。