2018年广州番禺区度招聘38名专职环保员公告（第三批）(2)

2018-11-12 14:23 广东人事考试网来源：番禺人才网

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：以准考证为准。

　　(2)笔试地点：以准考证为准。

　　(3)笔试内容：行政能力测试、公共基础知识测试、环保相关法律法规、行政法与行政诉讼法。

　　(4)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：2。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘统筹单位批准，可调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内自行登陆原报名系统登询。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市番禺区环境保护局组织人事科(地址：番禺区市桥街德胜路39号三楼)申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

　　笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1：3的，按照实际人数进入面试。面试对象名单在广州市番禺区人才网站(http://www.pyrc.com.cn/)公布。

　　(5)注意事项：考试当日需持准考证、有效身份证原件入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

　　2.面试

　　面试由各镇(街)组织开展。面试前，由各镇(街)汇同番禺区环保局对笔试成绩入围的考生进行资格复核，经资格复核后，凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定的程序依次递补人选。资格复核合格的考生方可进入面试。

　　(1)面试时间：具体时间以网站发布通知为准。

　　(2)面试地点：具体地点以网站发布通知为准。

　　(3)面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。

　　考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

　　3.考试成绩组成。招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，面试按60%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

　　(八)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到番禺区中心医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

　　(九)考察

　　体检合格人选由各镇(街)根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　(十)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市番禺区人才网站(http://www.pyrc.com.cn/)公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　(十一)人员管理和薪酬待遇

　　被聘用人员工资待遇按番禺区租赁岗位合同工三级标准享受相关工资福利待遇。由市、区和镇(街)三级财政按比例负担，列入市、区、镇(街)年度财政预算予以保障。

　　被聘用人员按招考职位安排到各镇(街)负责辖区内环境保护监督检查工作，队伍的日常管理统一由各镇(街)负责。所报职位录用后，由所属镇(街)与被聘用人员正式签订劳动合同，期限一般为5年。被聘用人员试用期为六个月。合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，由所属镇(街)决定是否继续签订合同。

　　新招录专职环保员的工资参照《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》的三级岗位标准起档确定。

　　镇(街)专职环保员纳入社会保险体系，办理基本养老保险、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金;根据现行特殊岗位人员人身意外保险的相关规定购买保险，并按有关程序报批。

　　三、注意事项

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;