2018年肇庆德庆县引进15名高层次紧缺人才公告(2)

　　(二)报名及资格审查

　　报名采用网络报名的方式进行：

　　1.报名时间：从发布公告之日至2018年10月31日。

　　2.报名材料通过电子邮件发送到邮箱dqxrcb@163.com，包括：

　　(1)《德庆县2018年引进高层次紧缺人才报名登记表》;

　　(2)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关工作证明材料);

　　(3)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　网络报名资格审核通过后，报考对象参加面试时，由德庆县人才工作领导小组办公室对报考人员所提交的材料进行审查核实。报考对象提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考对象提供虚假报考申请材料的，无论在引进过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。

　　(三)面试

　　报名并通过资格审查的报考对象列为面试对象。面试工作由德庆县委组织部、德庆县人力资源和社会保障局会同招聘单位采取结构化面试的形式进行。面试采用百分制，60分以上为合格(即低于60分不得列为体检对象)。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定进入体检环节人选。

　　来德庆面试、签约，由德庆县人力资源和社会保障局免费安排食宿。凭车票报销不高于高铁二等座票标准的往返交通费。

　　(四)体检

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检资格者，不得列为考察对象。

　　体检时间和地点另行通知,体检费用由德庆县人力资源和社会保障局负责。

　　(五)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由德庆县人才工作领导小组办公室根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。考察分为合格与不合格等次，考察不合格者，不能确定为拟引进对象。

　　(六)公示

　　面试、体检和考察合格人员，确定为拟引进对象。对拟引进对象在德庆县人民政府门户网站(www.gddq.gov.cn)、德庆党建网(www.dqdj.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)等进行为期5个工作日的公示。

　　(七)审批聘用

　　经公示无异议后，由德庆县人力资源和社会保障局按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期1年)的服务协议，按规定程序和权限报批录用。引进对象要在规定时间内报到，无特殊情况下，逾期不报到的，取消其引进资格。

　　四、有关事项

　　《德庆县引进紧缺人才实施办法》(见附件3)是本次引进紧缺人才的主要政策依据，引进对象相关待遇及要求，从其规定。

　　五、其他事项

　　(一)如果你认为自己适合在德庆干事创业，又暂时与《需求目录》要求不一致，请邮件联系我们，我们为优秀人才敞开大门。

　　(二)本公告未尽事宜，由德庆县人才工作领导小组办公室、德庆县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系人：梁细妹

　　联系电话：0758-7732172 19902334255

　　附件1 德庆县2018年引进高层次紧缺人才需求目录.docx

　　附件2 德庆县2018年引进高层次紧缺人才报名登记表 .docx

　　附件3 德庆县引进紧缺人才实施办法.docx

　　附件4 广东省德庆县概况.pdf

　　德庆县人才工作领导小组办公室

　　2018年9月20日

　　以上是2018年肇庆德庆县引进15名高层次紧缺人才公告的全部内容，更多肇庆事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）