2018年8月广州从化区城郊街招聘48名工作人员公告(2)

2018-08-21 09:54 广东人事考试网来源：广州市从化区城郊街道办事处

　　1.面试

　　初审成功的报名人员全部进入面试，按招聘岗位1：3的比例确定进入笔试、体能测试。面试按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。

　　面试成绩将于结束10个工作日内公布。

　　2.笔试、体测

　　依面试成绩高低顺序，按招聘岗位1：3的比例确定进入笔试、体测人员。名单及通知将于面试结束后10个工作日内在从化区政府网城郊街门户(http：//www.conghua.gov.cn/cjj/zwgk/xxgk_index.shtml)公布，请考生自行查询。

　　考试总成绩由面试成绩和笔试、体测合成计算，其中面试成绩占60%，笔试、体测成绩各占40%，成绩计算到小数点后两位。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1：1的比例确定进行体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的要求，进入体检的名单将在广州市从化区城郊街道办事处政府网(http：//www.conghua.gov.cn/cjj/zwgk/xxgk_index.shtml)公示，请考生自行查询。体检不合格者不予聘用，按成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察与资格政审

　　参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发[2010]276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，时间、地点另行通知。

　　(六)公示

　　对拟聘人员在广州市从化区城郊街道办事处政府网(http：//www.conghua.gov.cn/cjj/zwgk/xxgk_index.shtml)公示。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区城郊街道办事处招聘工作领导小组反映，联系电话：020-87909028。

　　(七)签订劳动合同

　　聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后十天内报到上岗，否则将按成绩高低递补另行确定人选。若我街出现同类型岗位的合同制工作人员空缺，可从本次招聘的考生中按总成绩排名先后按招聘程序依次递补录用，有效期一年。

　　四、工资福利待遇

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同并实行试用期。试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇;试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　1.党建指导员、城管员、专职导游人员工资约7万/年(含社保、公积金单位及个人部分)。

　　2.专职环境保护监督检查员工资约7万/年(含社保、公积金单位及个人部分)。

　　3.专业技术人员工资12万-15万/年(含社保、公积金单位及个人部分)，具体工资标准由街党工委、街道办结合聘用者具体情况研究确定。

　　4.享有五险一金、年休假等福利待遇。

　　五、组织与监督

　　为加强对本次公开招聘合同制工作人员工作的组织领导，成立广州市从化区城郊街道办事处招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。