2018年广州白云区直属机关单位招聘56名工作人员公告(2)

　　(三)资格复审

　　面试前须进行资格复审，复审由用人单位组织。进入资格复审人员以笔试成绩由高到低的顺序按报考岗位1:5的比例确定(人数不足的按实际人数为准)。

　　1.进入资格复审的考生必须携带以下材料：

　　(1)《报名表》(考生自行打印并签名确认)。

　　(2)笔试准考证、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书、工作经历证明、有工作单位的提供单位同意报考证明以及驾驶证等所报考岗位必需的证明等材料的原件和复印件(A4纸)各1份。

　　2.现场资格复审时间、地点另行通知(具体请关注广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)信息发布，并保持报名表中填写的联系电话畅通)。

　　3.未按规定时间参加复审视为自动放弃面试资格，与招聘条件不符的、无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，不得参加面试，空缺名额可在笔试合格人员中由高分到低分递补。

　　(四)面试

　　1.面试由各用人单位组织。

　　2.通过资格复审后，据笔试成绩高低按拟聘人数1:5的比例确定面试人选(合格人选不足时按实际人数确定)。

　　3.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力(森林消防员和举重教练员岗位需体能测试)等，面试满分为100分，合格分为60分。面试成绩按60%的比例计入总成绩。

　　4.面试人员名单、时间和地点在资格复审现场通知。

　　(五)体检和考察

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，总成绩60分以上的方可进入体检和考察阶段。体检和考察由用人单位组织。

　　按招聘岗位人数1:1的比例依总成绩由高到低顺序确定参加体检人选，体检不合格者取消应聘资格，同时根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。

　　体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　(六)公示及录用

　　通过考察的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、工资待遇

　　依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行，在定额包干的基础上，额外发放绩效考核奖励。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签定劳动合同，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　执法辅助人员：6万元/人/年定额包干。

　　窗口服务人员：6万元/人/年定额包干。

　　行政辅助人员：行政辅助一级6万元/人/年、行政辅助二级5万元人/年定额包干。

　　专业技术人员：初级技术人员8万元/人/年、中级技术人员12万元/人/年、高级技术人员16万元/人/年定额包干。

　　以上含工资和单位缴纳的五险一金。

　　政府雇员另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行。

　　本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话:35912660、35912662，受理时间：周一至周五，上午8:30--12:00，下午2:00--5:30。投诉电话:35912661(受理时间同上)。

　　附件：广州市白云区直属机关单位政府雇员招聘岗位需求表.xls

　　广州市白云区人力资源和社会保障局

　　2018年8月16日

　　以上是2018年广州白云区直属机关单位招聘56名工作人员公告的全部内容，更多广州事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）