2018年韶关新丰县部分单位招聘7名工作人员公告(2)

2018-07-06 17:15 广东人事考试网来源：新丰县人力资源和社会保障局

　　四、考试内容、时间、地点

　　招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的形式进行。

　　参加笔试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩设定合格分数线为60分，不合格的不予录用。相同招聘职位最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先。

　　(一)笔试

　　各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，设定最低分数线60分。在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩和进入面试人员名单，可通过新丰县人民政府信息网查询。

　　笔试时间：2018年7月27日(具体时间以准考证时间为准)

　　笔试地点：新丰县实验小学。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的考生须持本人身份证和笔试准考证参加面试。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。面试时间、地点等事项另行通知。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次，如主评委给分仍然相同，但不影响确定体检及考察人选的，确定为并列名次;影响确定体检及考察人选的，另行组织面试。

　　五、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

　　(二)考察和公示

　　根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网)，公示期为5日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

　　六、人员聘用及待遇

　　公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续签订劳动合同，试用期3个月，试用期包含在聘期内，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　福利待遇：按照我县社会购买服务人员工资福利执行。

　　七、纪律要求

　　公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

　　八、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。查询渠道为：新丰县人民政府网(网址：http://www.xinfeng.gov.cn)。

　　(三)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的由考生本人承担。

　　(四)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(五)公告未尽事宜由新丰县水务局(咨询电话：0751-2252265)、新丰县国土资源局(咨询电话：0751-2284187)负责解释。

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