2018年广州增城区永宁街招聘137名工作人员公告(2)

2018-07-06 16:24 广东人事考试网来源：广州市增城区人民政府永宁街道办

　　2.面试

　　(1)面试的具体时间、地点另行通知。

　　(2)面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按60%计入总成绩。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　(3)面试成绩现场公布，分数计算到小数点后两位。面试结束后5个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布成绩。

　　(4)面试成绩以60分合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。

　　(四)体检

　　总成绩从高分到低分排序，与招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如果成绩符合要求的应聘人员达不到1:1的，按实际确定体检对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

　　(五)考察

　　体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格或在此期间应聘人员主动放弃出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察等综合情况确定拟聘用人选。人选名单在增城区人民政府门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　三、岗位薪酬福利待遇

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经组织考核胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按永宁街道办事处聘员有关规定执行，综合管理岗年工资福利(含五险一金)约7.5万-8万元，专业技术岗年工资福利(含五险一金)约8.5万-10万元，紧缺专业技术岗年工资福利(含五险一金)约15万元，特殊岗位年工资福利(含五险一金)不低于8万元。

　　四、注意事项

　　(一)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的专业条件、学历学位、招聘对象及其他条件，不符合招聘公告要求的条件之一的，均不可报名。

　　(二)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。

　　(三)报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　五、其他事项

　　(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(二) 报考人员往返路费和体检费由考生本人承担。

　　(三)对居住在增城区荔城、宁西有上落班车往返。

　　(四)城管协管员须户外作业、夜晚及节假日上班。

　　(五)本次招考有关规定由广州市增城区永宁街道办事处负责解释，咨询电话：020-32985020;监督电话：020-32988900。

　　附件：

　　1.永宁街2018年公开招聘人员岗位需求一览表