2018年珠海高新区社会事业局招聘10名工作人员公告(2)

2018-07-05 17:36 广东人事考试网来源：珠海高新区人民政府网

　　4.报名材料(请按下列顺序装订提交)：①附件2《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》(报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);②近期大一寸同底免冠彩照2张(照片背面注明姓名，其中1张粘贴在报名表相应位置);③身份证(正反面复印在同一张A4纸上)、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书复印件各1份(原件备查);计划生育证明、无犯罪记录证明原件;④岗位所需的工作经历证明材料(社会保险缴费记录及能够说明工作经历的劳动合同);⑤留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

　　注：计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

　　通过网站报名、微信报名者，若进入面试环节，需在面试签到时提供报名资料原件复查审核。

　　通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　(二)考试

　　符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　1.笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关的知识。笔试时间和笔试地点另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节)。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。