2018年6月广州白云区人民政府鹤龙街道招聘7名人员公告(2)

　　(三)资格复审

　　面试前须进行资格复审。进入资格复审人员以笔试成绩由高到低的顺序按招考职位1：5的比例确定。

　　1.进入资格复审的考生必须携带材料包括：

　　(1)《报名表》一式两份(考生自行打印并签名确认)。

　　(2)笔试准考证、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、学历鉴定、学位鉴定、职称证、工作经历证明(社保记录或者劳动合同)等材料的原件和复印件各1份。

　　2.现场资格复审时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　1.据笔试成绩高低按拟聘人数1∶5确定面试人选(合格人选不足时按实际人数确定)。

　　2.面试人员名单、时间和地点：在全国事业单位招聘网、白云信息网上进行公布。

　　3.面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，面试满分为100分，合格成绩为60分，面试按60%计入总成绩。

　　4.招考单位面试组认为没有合适人选的，该岗位可空缺。

　　5.面试前对考生的报考资格条件进行复审(时间、地点待定)。

　　(五)政审和体检

　　按招聘职位人数1：1的比例依总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低顺序确定考察对象。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。

　　考察由我街成立雇员招聘考察组，对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。

　　考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额和岗位人员情况由招考单位决定是否递补，如需递补，按照考试总成绩依次等额递补。

　　考察通过后进行入职体检，体检不合格者取消应聘资格，同时根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　(六)公示及录用

　　体检合格的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局网公示3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、工资待遇

　　此次招聘为政府雇员，按照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》(云委办〔2017〕80号)执行。按照工作性质和岗位不同，执行相应的工资标准。工资实行定额包干制，包干经费含五险一金单位缴费部分。具体标准如下：

　　行政辅助人员，按照行政辅助一级6万元/人/年的标准进行定额包干;

　　专业技术人员，按照高级技术人员16万元/人/年，中级技术人员12万元/人/年，初级技术人员8万元/人/年的标准进行定额包干。

　　同时，在定额包干的基础上，每年按照5-30%额外发放绩效考核奖励。

　　本公告由广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处负责解释。

　　咨询电话：86176060，高先生;举报投诉电话：86170600，张先生。(受理时间：周一至周五，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30，节假日除外)

　　附件：广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处2018年6月政府雇员招聘岗位需求表

　　广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处

　　2018年6月5日

　　以上是2018年6月广州白云区人民政府鹤龙街道招聘7名人员公告的全部内容，更多广州事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）