2018年6月深圳龙岗区事业单位招聘68名工作人员公告(3)

　　深圳市事业单位常设岗位工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。

　　3.无论应届毕业生或社会人员，有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

　　(1)深圳户籍人员报考面向市内人员岗位的，须提供本人户籍本;夫妻市外一方按本市户籍人员报考的，须提供结婚证和夫妻双方身份证，深圳户籍人员的户籍本。

　　(2)岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。

　　(3)岗位要求提供住院医师规范化培训合格证书(岗位对证书专业类别另有具体要求的，按岗位条件提供)的，如暂不能提供的，须作出书面保证在申报办理聘用手续时提供相应的住院医师规范化培训合格证书，否则取消聘用资格。

　　(4)岗位要求中共党员的，提供所在党支部(党委)开具的党员证明。

　　(5)岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，或专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。

　　(6)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　(7)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　(四)其它要求。

　　1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试;

　　2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由事业单位或其主管部门现场发放面试通知书;

　　3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前龙岗区委组织部或龙岗区人力资源局备案审查结果为准。

　　五、面试

　　面试分结构化面试和“人机对话”两种形式。所有考生均进行结构化面试，其中报考卫生系统面向社会人员医疗类岗位的考生除进行结构化面试外，还需另外进行“人机对话”(具体考试科目详见《招聘岗位表》备注栏)。

　　(一)面试时间及地点。

　　详见面试通知书。

　　(二)面试形式及面试组织。

　　面试由龙岗区委组织部、龙岗区人力资源局负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

　　报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

　　龙岗区委组织部和龙岗区人力资源局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　(三)确定体检人选。

　　面试结束后，进行“人机对话”考生，先按结构化面试成绩占30%、“人机对话”成绩占70%的比例合成面试成绩。所有考生按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

　　A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;

　　2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入，医生医技岗位不受此条件限制);同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

　　同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员;我市复退军人参加招聘的，同等条件优先聘用。

　　入围体检人员名单及体检事项将于面试结束后5个工作日内在龙岗政府在线网站另行通知。

　　六、体检、考察、公示

　　(一)体检。

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，行业另有规定的从其规定。

　　(二)考察。

　　体检合格的考生，由事业单位或其主管部门在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

　　事业单位或其主管部门应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

　　考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

　　经考察不合格的，由事业单位或其主管部门按程序取消聘用资格。

（编辑：广东华图）