2018年广州白云区松洲街招聘8名工作人员公告（第二批）(2)

2018-05-09 11:18 广东人事考试网来源：广州市白云区人民政府松洲街道办

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　　(四)面试及资格复审

　　(1)按招聘职位人数1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入面试环节人员。进入面试人员名单、时间和地点将于5月30日在全国事业单位招聘网(网址为：https://www.qgsydw.com)上进行公布。

　　(2)面试环节共分为两轮：

　　第一轮面试：由我街自行组织，考官由5人组成，街监察室全程进行监督。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。第一次面试成绩按20%计入考生总成绩。面试人员没有按时参加面试视为放弃。

　　第二轮面试：由我街自行组织，考官由分管领导或科室负责人担任，街监察室全程进行监督。面试采取非结构化面试的方式进行，满分为100分。第二次面试成绩按30%计入考生总成绩。面试人员没有按时参加面试视为放弃。

　　(3)参加第一轮面试的考生须携带个人简历、本人身份证原件及复印件、学历和学位证原件及复印件、无犯罪证明原件、计生证明原件，社会人员需另递交劳动合同和社保缴费记录原件及复印件。

　　(4)面试成绩及总成绩将于2018年6月8日公布。

　　(五)体检

　　面试后，按总成绩从高到低排序，以岗位招聘数额1:1的比例(如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序)等额确定并电话通知体检人选。体检在广州市内的三甲医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求，体检费用由考生本人承担，体检不合格者取消应聘资格。考核由街党政办、街监察室共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网(网址为：https://www.qgsydw.com)上公示3日，公示期满没有异议的，依据《中华人民共和国劳动法》签定劳动合同。

　　本次招聘的政府雇员年薪5-6万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》、《白云区政府雇员分类改革实施办法》、《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》、《白云区政府雇员招录培训和日常管理实施办法》、《白云区政府雇员改革实施方案》及广州市白云区总工会《关于确定白云区基层工会临聘人员工资待遇问题的通知》的规定执行。

　　1、行政辅助人员

　　(1)《2018年松洲街道办事处第二次招聘政府雇员职位表》中岗位代码为101至105的岗位：具有本科学历(同时取得学士学位)及以上学历定行政辅助一级，按照6万元/人/年的标准定额包干;其他符合招录条件的，定行政辅助二级，按照5万元/人/年的标准定额包干;

　　(2)《2018年松洲街道办事处第二次招聘政府雇员职位表》中岗位代码为106的岗位试用期工资为2500元/月(含五险一金个人部分)，期满为3000元/月(含五险一金个人部分)，购买五险一金。

　　2、执法辅助岗人员，按照6万元/人/年的标准定额包干。

　　五、工作领导小组

　　为保证招聘工作的顺利进行，成立松洲街招聘政府雇员工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。

　　组长：郭继彪

　　副组长：马园园、黄建泳

　　组员：丁佳希、李珺华、易土华、陈翠婷、苏琪燕

　　六、管理与监督

　　本次招聘工作要在街相关工作领导小组领导下进行，街监察室全程参与，严格执行公开招聘回避制度，做好检查监督。

　　公开招聘工作，要严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。