2017年东莞市委政策研究室事业单位招聘2名工作人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件，由东莞市委政策研究室负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考人员通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试方式

　　采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。招聘岗位按实际报名人数进行笔试，笔试内容主要参照公务员申论考试进行。笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招考人数1:3的比例确定面试人员，不足的按照实际人数面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、口头表达、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。笔试、面试具体时间和地点将另行通知。

　　考试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算)，从高分到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定排名。

　　(四)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，确定参加体检人员名单，按照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》的体检标准进行体检。具体体检时间、地点、参加体检人员名单和体检注意事项另行通知。若出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　(五)考察及确定拟聘人员、公示

　　体检合格者确定为拟聘人选，并对其进行考察，考察合格者并在相关网站公示7个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人选经公示无异议的，通过政府购买服务方式，签定聘用合同，正式聘用。

　　三、薪酬待遇

　　参照东莞市机关事业单位聘员管理相关规定执行。

　　四、其他事项

　　应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与《东莞市委政策研究室招聘报名表》填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　附件：

　　1 东莞市委政策研究室招聘岗位要求

　　2 东莞市委政策研究室招聘报名表

　　东莞市委政策研究室

　　2018年1月3日

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（编辑：广东华图）