2017年珠海市拱北海关招聘300名文职人员公告(2)

2017-12-20 16:57 广东人事考试网来源：拱北海关

　　(二)资格审查

　　资格审查主要根据报名人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位要求，按一定比例择优面试。报名结束后5个工作日内通知报名者面试，请保持手机畅通。对于未入选人员不予一一通知。因个人原因无法联系的，后果由报名人员自负。

　　报名人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性和有效性负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格，并依法追究相关责任。

　　(三)面试

　　面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应聘人员的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。应聘人员参加面试时需携带个人身份证原件、纸质报名表、学历学位证书原件及其他相关证书原件。参加面试的顺序由应聘人员现场抽签确定。

　　(四)体检

　　按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检时间、地点统一安排，体检费用由应聘人员承担。应聘人员要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次递补。

　　(五)考察

　　考察坚持德才兼备的原则，审查录用人员个人档案，全面了解考察对象的道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、身份状况等，并对学历、学位和外语水平等资格情况进行复审。进入考察环节人员需提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续,聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至中华人民共和国拱北海关工作，接受该单位的统一培训和统一管理，试用期为2个月。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，退回劳务派遣机构。

　　六、弃权处理

　　已通过体检、考察但自动放弃，或已办理劳务派遣手续但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，并计入个人诚信档案，3年内不得报考拱北海关工作岗位。

　　咨询电话：0756-8161728;0756-8161718;0756-8161727;0756-8161762。

　　特此公告。

　　附件：

　　1、拱北海关合同制辅助文职人员招聘职位表

　　2、《拱北海关合同制辅助文职人员报名表》

　　拱北海关