2017年广州市城市更新局机关招聘2名工勤人员公告(2)

　　四、笔试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩为满分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%;考试总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不予聘用。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：行政职业能力测试和招聘岗位相关专业知识。所有科目均不指定考试用书。

　　2.笔试方式。采用闭卷独立完成方式，笔试成绩采取百分制，合格分数线为60分，低于60分的不得进入面试。招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3(含1：3)以上才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

　　3.笔试时间及地点：广州市(以准考证为准)。

　　4.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市城市更新局官网(http://gzuro.gov.cn)上公布。

　　(二)面试

　　1.面试对象确定：面试对象依笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试工人员1:5的比例确定。如参加面试人数达不到1：5的，按实际人数进行面试。

　　面试对象名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市城市更新局官网(http://gzuro.gov.cn)上公布。

　　2.资格复核。审核材料包括：本人的准考证、身份证、户口簿、学历证、职称证书、计生证明等原件。

　　无法提供有效证明材料的考生，视为主动放弃面试资格。资格复核不合格的以及未在规定时间内进行资格复核的考生，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。

　　3.面试。面试主要考察招聘岗位相关的专业知识和技能。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不予聘用。面试评委在考生面试完毕后当场评分、统分，面试成绩当场向考生宣布。

　　4.面试及资格复核的具体时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1.体检。按面试成绩高低排序，按录用岗位1：1的比例确定体检对象，人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市城市更新局网站上公布。进入体检的报考人员安排到指定医院体检。报考人员体检不合格的，可按总成绩高低顺序依次确定替补人选。

　　2.考察。按照有关规定对体检合格者进行考察，考察不合格的，可依成绩高低顺序递补人选。

　　(四)公示、聘用及福利待遇

　　根据体检、考察结果确定应聘人选，在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市城市更新局公示7天。对拟聘人员有异议的，将在7天内进行复查。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续，与聘用人员签订劳动合同，工资福利待遇参照现行广州市规定的改革后机关工勤人员的标准执行，缴交养老、医疗等社会保险与住房公积金。

　　广州市城市更新局

　　2017年11月27日

　　监督举报联系方式：市纪委派驻广州市城市更新局纪检组020-83849117

　　监督举报地址：广东省广州市越秀区东风中路362号珠江颐德大厦16楼纪检综合室

　　招聘单位：广州市城市更新局

　　联系方式： 020-34816432　　 联系人：杨玉存

　　邮编：510030

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（编辑：广东华图）