2017年江门恩平市招聘104名事业单位工作人员公告(4)

2017-11-10 12:55 广东人事考试网来源：恩平市人力资源和社会保障局

　　2、面试

　　面试满分为100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布面试成绩，面试成绩低于60分的报考人员不予聘用。面试时间和地点另行通知。

　　(1)面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(2)教育系统岗位的面试由市教育局组织，在市人社局监督下实施，以说课或实操(术科)形式进行，面试方案另行制订。

　　(五)体检

　　体检由各招考单位或主管部门组织实施。在面试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行;教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或体检不合格的职位，可按考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由报考人员个人负担。

　　(六)考察和公示

　　招聘单位须成立考察小组，对通过考试且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现、查阅档案等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察对象放弃考察或考察不合格的职位，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检人选。在体检和考察合格的报考人员中确定拟聘(雇)用人员名单，在恩平市人力资源和社会保障局政务信息网(http://rsj.enping.gov.cn/)公示7个工作日。

　　(七)递补

　　出现以下情形的，用人单位可在前一环节考试成绩合格的同岗位应聘者中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：

　　1.应聘者在资格审核、体检、考察、聘(雇)用、试用环节弃权的;

　　2.应聘者资格审核、体检、考察不合格的;

　　3.拟聘(雇)用人选公示结果影响聘(雇)用的;

　　4.聘(雇)用人选未在单位规定报到时间内报到的。

　　是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报市人力资源社会保障局备案。如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员或机关雇员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。

　　(八)聘用

　　对经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局发出同意聘(雇)用通知。聘(雇)用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘(雇)用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘(雇)用合同，约定试用期及违约金标准。试用期包含在聘(雇)用合同期内。事业单位试用期为6个月;初次就业人员试用期为12个月。机关雇员试用期为3个月。

　　新聘(雇)用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

　　试用期满考核合格后正式聘(雇)用，试用期满考核不合格的，机关雇员直接取消雇用资格，事业单位人员将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，事业单位应予以解聘。聘(雇)用合同规范样式由市人力资源社会保障局提供。

　　四、其他

　　各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜，参照《广东省2017年考试录用公务员报考指南》等相关规定处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　五、监督管理

　　报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。

　　监督举报电话：0750-7727423 市人社局公务员管理办公室(职员与雇员管理办公室)

　　附件：

　　1：恩平市2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　2：恩平市2017年公开招聘机关雇员岗位表.xls