2017年韶关市旅游局直属事业单位招聘4名工作人员公告(3)

　　(四)体检和考核

　　根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定等额的体检人选进行体检。

　　体检由市旅游局统一组织织，体检时间由韶关市旅游局确定并通知考生。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行。 体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)。

　　体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。体检或考核不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，可以按照考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。

　　1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(五)公示、聘用及待遇

　　经面试、体检、考核合格的拟聘人员名单，在韶关12333人力资源社会保障服务网(http://www.e12345.gov.cn)和韶关市旅游局官网(http://www.sgta.gov.cn)同时发布公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向纪委派驻第12工作组或韶关市旅游局办公室提出，恕不接受匿名投诉。监督投诉电话： 8738225、8886152。公示结果无异议的确定为拟聘用人员，按规定的程序报批聘用，签订聘用合同。同时实行试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由韶关市旅游局负责解释。

　　(二)请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消报考(聘用)资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

　　(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿;人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

　　本公告由韶关市旅游局负责解释。

　　附件：

　　1、韶关市事业单位公开招聘人员报名表

　　2、韶关市旅游局2017年直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

　　3、广东省2017年考试录用公务员专业参考目录

　　韶关市旅游局

　　2017年10月25日

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（编辑：广东华图）