2017年江门开平市交通运输局招聘3名工作人员公告(2)

2017-09-28 17:28 广东人事考试网来源：开平市人力资源和社会保障局开

　　注：报考人员要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如报考人员提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。

　　四、考试办法和时间、地点安排

　　政府雇员招考实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。

　　(一)笔试。笔试由用人单位组织和实施，满分为100分，合格分数为60分。笔试时间及地点待定，另行通知。

　　(二)面试。面试由用人单位组织和实施，满分为100分，合格分数为60分。在笔试合格范围中，按岗位成绩从高到低的排序及招考人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选。面试成绩于面试结束后当场向报考人员公布，面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。面试方式、时间及地点待定，另行通知。

　　(三)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，综合成绩达不到60分的不能进入体检。

　　五、体检

　　在笔试、面试合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检，具体时间另行通知，体检费用由考生自负。体检不合格者不进入考察，体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

　　六、考察

　　用人单位须对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，不予雇用，可依次替补人选。

　　七、公示

　　体检、考察工作完成后，由开平市人力资源和社会保障局对拟雇用人员进行资格复查。经复审通过的拟雇用人员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站公示7天。

　　八、雇用

　　拟雇用人员经公示无异议的，办理雇用手续。雇用人员实行试用期制(试用期包含在合同期内)，试用期满经考核不合格的，解除雇用合同。受雇期间工资、福利等待遇按我市雇员管理的有关规定执行。

　　本公告由开平市交通运输局负责解释，联系人：周惠娴，联系电话：0750--2360891。

　　政策咨询及监督举报由开平市人力资源和社会保障局职员和雇员管理股受理，电话：0750--2257303。

　　附件：

　　1. 开平市交通运输局招考政府雇员岗位表

　　2.开平市交通运输局招考政府雇员考试报名表

　　开平市人力资源和社会保障局开平市交通运输局