2017年广州从化区司法局招聘2名事业编制工作人员公告(2)

2017-09-18 10:31 广东人事考试网来源：广州市从化区司法局

　　笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试内容是法律岗位专业知识，不指定复习用书，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人力资源和社会保障局网站(http://www.chrs.gov.cn)和广州市从化区司法局门户网站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公布，请考生自行登陆上述网站查询。

　　(二)面试

　　1、面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩必须达到60分以上，才能进入面试环节。

　　2、面试前须进行资格复审(资格复审人员名单及具体安排在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人力资源和社会保障局网站(http://www.chrs.gov.cn)和广州市从化区司法局门户网站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公布，确认报考人员是否具备报考条件。资格复审不合格的不得参加面试，按照笔试成绩从高分到低分依次递补;资格复审合格的考生发放面试通知书。

　　资格复审时，考生应持本人身份证、户口本、学历学位证书、法律职业资格证书等相关证明材料;行政机关、国有企事业单位工作人员报考，还须提交单位同意报考书面证明材料。以上材料均须提供原件和复印件(资格复审的复印件不予退还)。

　　3、资格复审合格，进入面试的考生名单将在笔试结束后20个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人力资源和社会保障局网站(http://www.chrs.gov.cn)和广州市从化区司法局门户网站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公布。

　　4、面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件、准考证及面试通知书原件参加面试。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于面试结束后现场以书面形式告知考生并由考生签名确认。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不能进入下一环节。

　　5、面试时间和地点以面试通知书为准。

　　6、考试总成绩将在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人力资源和社会保障局网站(http://www.chrs.gov.cn)和广州市从化区司法局门户网站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上统一公布。

　　六、体检

　　根据应聘人员考试总成绩从高到低排序，按各职位拟聘人数1：1比例确定体检对象，若出现总成绩相同不能按招聘职位条件确定体检对象的，按笔试成绩由高到低顺序确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行。体检医院建议复查的考生一个月内不能得出合格结论的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检工作另行通知。

　　七、考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察时，需提供广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明，无法提供学历、学位证书鉴定证明以及考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

　　八、公示

　　根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人力资源和社会保障局网站(http://www.chrs.gov.cn)和广州市从化区司法局门户网站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向广州市从化区司法局政工办反映(投诉电话：020- 87960567)。经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　九、聘用及相关待遇

　　聘用人员纳入事业单位编制管理，工资待遇按广州市从化区事业单位工资有关规定和用人单位的工资分配制度执行。同时实行试用期制度，社会人员试用期为6个月，应届毕业生为12个月。试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　十、其他有关问题说明

　　(一)招聘条件中所涉及的年龄计算以2017年9月30日为界，年龄35周岁以下的考生须于1981年9月30日以后出生。

　　(二)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的资格条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　(三)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。

　　十一、注意事项和工作纪律要求

　　(一)注意事项

　　1、报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

　　2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者，不得参加。

　　3、为便于管理，非广州市户籍考生须在聘用后将户籍迁至广州市。

　　(二)工作纪律要求