2017年广东省残联招聘15名直属事业单位工作人员公告(3)

2017-09-11 10:22 广东人事考试网来源：广东省残联办公室

　　(二)面试

　　1、面试方式。面试采用两种方式进行，教师类职位采用试讲面试方式，主要考查考生教师综合素质。其他类职位采用结构化面试的方式，主要考查考生的综合素质和岗位所需的工作能力。

　　2、面试组织。考生须凭有效证件在面试前30分钟到达候考室，统一抽签确定面试顺序。面试结束后，当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在面试成绩通知书上签字确认。面试成绩为各评委所给分数去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

　　3、面试成绩。面试满分100分，以60分为合格分数线，分数按四舍五入计算到小数点后一位。

　　(三)考试综合成绩与确定体检、考察人选

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。

　　根据综合成绩从高到低，按照1﹕1的比例，在合格考生中确定体检和考察人选，并于面试结束后3个工作日内，在广东省残疾人联合会网站(http://www.gddpf.org.cn/)公布名单。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　体检根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)有关要求进行，由省残联统一组织，费用由省残联承担。体检人员须凭身份证和面试通知书按时到达指定地点集中。对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。

　　(二)考察

　　考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。

　　体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩从高到低，在合格的考生中依次等额递补。递补人员在公示时将专门说明。

　　七、公示与聘用

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，名单通过广东组织工作网、广东省残疾人联合会网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的拟聘人选，由我会按有关规定报批后办理相关聘用手续。放弃聘用的或公示结果影响聘用的，在合格人选中依次递补。

　　八、有关情况说明

　　本次公开招聘工作由省残联负责解释，招聘工作由我会纪检监察负责监督。

　　举报或投诉电话：020-83064664，联系人：牟斌

　　附件：

　　1、2017年招聘计划表.xls

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　3、考生查分登记表.doc