2017年广州妇联直属事业单位第一次招聘9名人员公告(3)

2017-08-16 17:11 广东人事考试网来源：广东人事考试

　　(三)资格复审

　　1、资格复审时间和地点：在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn/)、广州市妇联网(http://www.gzwoman.org.cn/)上公布。

　　2、资格复审对象是拟参加面试人员，如进入资格复审的应聘人员在规定时间内未通过或未参加资格复审，将按笔试合格成绩高低排序递补人员进入资格复审。

　　3、进入资格复审的应聘人员须提供材料的原件和复印件，详见《广州市妇联直属事业单位2017年公开招聘资格复审材料一览表》(附件1)。

　　(四)面试

　　1、面试人员、时间和地点：笔试结束后10个工作日在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn/)、广州市妇联网(http://www.gzwoman.org.cn/)上公布。

　　2、按招聘岗位人数与参加笔试并资格复审合格的应聘人员1：3的比例确定面试人员，资格复审合格人数达不到比例要求的岗位，按资格复审合格实际人数进入面试。

　　3、根据穗人社发〔2013〕108号文件的有关规定，每组面试评委为9人，设主评委一名，主持面试工作。评委小组中外聘评委不少于评委总数1/3。对专业技术岗位的面试，评委中相关专业技术人员不少于2/3。面试全程录像或录音，所有影音资料须保存两年以上。

　　4、面试内容：管理类岗位、专业技术类岗位的面试由市妇联公开招聘工作领导小组组织实施。每位考生的面试时间为15分钟。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，按60%计入综合成绩。

　　(五)体检

　　1、根据考生综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序和各职位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。

　　2、体检工作严格遵守《转发中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)的有关规定。由广州市妇联统一组织考生到我市相关医院体检。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行,主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，按考试综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

　　(七)公示和聘用待遇

　　1、面试结束30个工作日内，拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn/)、广州市妇联网(http://www.gzwoman.org.cn/)上进行公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘人员办理聘用手续。

　　2、公开招聘聘用的人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

　　3、取得广东省外专业技术资格证书的聘用人员，按照《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社发〔2011〕335号)的规定，申请省外专业技术资格的确认，经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘任相应的专业技术岗位。办理确认手续期间，按我市事业单位岗位聘用政策暂定岗位。

　　4、为了便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　四、纪律要求

　　本次公开招聘工作的纪律与监督要求按《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。

　　咨询电话020-87377084;020-87386636，监督电话：020-87386671

　　本公告的最终解释权在广州市妇女联合会组织联络部。

　　广州市妇女联合会

　　2017年8月16日

　　附件：点击下载

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