2017年广州天河区黄村街招聘社区居委会专员5名公告(2)

2017-08-08 14:46 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(二)考试

　　1、笔试。经资格初审符合招聘条件者，将统一组织进行笔试。笔试具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试为闭卷考试，主要测试应聘者的文化及专业水平，满分为100分。闭卷考试内容为：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城市居委会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发[2010]27号)、《中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅关于进一步加强社区居民委员会建设的意见》(穗办[2012]14号)、社会工作职业资格考试大纲以及天河区社区建设工作情况等。

　　2、面试。依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序参加面试，笔试成绩低于60分的应聘者不得列为面试对象。面试主要考察应聘者与所聘岗位的匹配性。面试满分为100分。面试低于60分的应聘者不得列为体检对象。

　　(三)体检

　　笔试、面试成绩按3:7的比例折算为综合成绩，从高到低等额确定体检对象，统一进行入职体检。体检人员在三甲以上综合性医院进行体检，标准按照招聘入职体检标准执行，体检费用自理。如出现体检不合格者，可以根据综合成绩从高到低依次递补。

　　(四)考察

　　考察主要由招聘工作领导小组负责组织实施，对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解。如出现考察不合格者，根据综合成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示

　　拟聘人员名单由黄村街道办事处进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(六)聘用

　　公示期间无影响聘用不良反映的或虽有异议但复查合格者，办理聘用手续。本街社区专职工作人员出现空缺的，可自本次拟聘公示结束之日起6个月内从本次应聘者中按照综合成绩不低于60分从高到低依次递补并办理聘用手续。

　　五、福利待遇

　　黄村街社区专职工作人员福利待遇按照《关于调整天河区社区居委专职工作人员待遇的方案》的规定执行。

　　六、注意事项