广州人事考试网：2017年从化区鳌头镇招聘事业编制工作人员10名公告(3)

　　(五)体检

　　按招聘岗位人数1:1 的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》 组织实施。

　　体检时间和地点将另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格或体检人选自行放弃体检的，招聘单位按照考试总成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

　　(六)组织考察

　　按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求对体检合格者进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规情况(提供无犯罪记录证明)、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者放弃聘用的，也可依次递补考察人选。

　　进入考察的人员需提供广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明，无法提供有效鉴定证明的应聘人员，视为主动放弃聘用资格。

　　(七)公示和聘用

　　1.经过笔试、面试、体检及考察后，拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网(http://www.hrssgz.gov.cn)、从化区人力资源和社会保障局网(//www.chrs.gov.cn)、从化区鳌头镇人民政府网(http://www.chaotou.gov.cn)上公示，公示时间为7 个工作日。经公示无异议的，按规定的程序办理聘用手续。拟聘用人员本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合办理好聘用手续的视为本人放弃，可在报考相应职位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次确定递补。

　　2.聘用人员纳入招聘单位事业编制管理，按照国家、省、市有关规定签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3.聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员须承诺在所聘单位服务满5 年，并在与用人单位签定的聘用合同上约定至少工作5 年以上。

　　(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

（编辑：广东华图）