揭阳人事考试网：2017年揭阳广播电视台招聘工作人员10名公告(3)

2017-08-07 17:10 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　五、体检和考察

　　(一)体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定执行。体检费用由揭阳广播电视台在年度经费预算中支出。

　　(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定的时间内提供《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。

　　六、公示

　　揭阳广播电视台根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭阳声屏网(http://www.jyrtv.tv/)进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、录取与聘用

　　(一)录取核准。拟聘人选经公示无异议，经揭阳广播电视台审核后，报市人力资源和社会保障局审核批准。

　　(二)聘用。按有关规定办理相关聘用手续，兑现相应待遇。

　　(三)缺额情况。若在体检、考察、公示、聘用阶段招聘岗位出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

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　　1. 2017年揭阳广播电视台公开招聘工作人员岗位表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.揭阳广播电视台简介

　　4.《广东省2017年考试录用公务员专业参考目录》

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