2017年深圳龙华区科技创新局柔性引进急需紧缺专业人才5名公告(2)

　　(四)体检

　　体检人员携带本人身份证、体检通知及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检由各用人单位组织，在三级以上医院进行体检。

　　(五)组织考察

　　体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。

　　(六)确定柔性引进人选

　　根据评审、体检、考察情况，研究确定柔性引进人选，并报区委组织部审批。

　　(七)公布柔性引进结果

　　在“龙华政府在线”网站公布柔性引进急需紧缺专业人才结果，未获柔性引进资格的，不再另行通知。

　　(八)办理柔性引进手续

　　公示无异议的，按规定签订合约目标，办理柔性引进手续。

　　三、薪酬待遇

　　(一)薪酬。按照深龙华人才通〔2017〕3号文的规定，由双方按照适宜原则协商确定岗位薪酬，年薪最高60万元。

　　(二)人才住房。由深圳市龙华区住房保障部门优先安排一套人才住房。

　　(三)激励。对柔性引进的急需紧缺专业人才所主持的科研项目或所带领的学科建设等获得同行业省部级及以上权威奖项或被认定为重点学科等，给予急需紧缺专业人才最高20万元奖励。

　　四、有关说明

　　(一)本次深圳市外的急需紧缺专业人才参与柔性引进评审的给予一定交通及食宿补助，省内(不包括深圳市)人员按照500元/人的标准、省外(含港、澳、台)人员按照1000元/人的标准、海外人员按照2000元/人的标准给予交通食宿补助。相关补贴将在2017年9月10日前发放。

　　(二)柔性引进过程中，如发现弄虚作假等行为，取消柔性引进资格。

　　附件：

　　1.深圳市龙华区科技创新局柔性引进急需紧缺专业人才职位表.xls

　　2.深圳市龙华区科技创新局柔性引进急需紧缺专业人才报名表.doc

　　3.深圳市龙华区科技创新局柔性引进急需紧缺专业人才报名信息简表.xls

　　深圳市龙华区科技创新局

　　2017年8月4日

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（编辑：广东华图）