2017年东莞市松山湖、生态园管委会招聘5名事业单位人员公告(2)

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩设定70分为合格分数线，考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高低确定排名。如出现招聘岗位招考人员总成绩未达到70分的情况，则该岗位取消招聘。

　　(四)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》在规定时间内进行体检。

　　(五)考察

　　松山湖、生态园管委会成立考察工作小组按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。入围考察阶段的考生需提供学历学位鉴定材料及计划生育证明材料。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网、松山湖、生态园官网公示。

　　如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，我局将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、松山湖、生态园官方网站查询。

　　(三)拟聘人员于外省市取得的专业技术资格未能通过东莞市人力资源局职称确认，取消拟聘人员资格。

　　咨询电话：22892112 ;联系人：刘先生

　　1、2017年松山湖、生态园管委会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　东莞松山湖高新区管理委员会 　东莞生态产业园区管理委员会

　　2017年8月2日

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（编辑：广东华图）