2017广州市广播电视台事业单位招聘1名工作人员公告(2)

2017-06-13 09:38 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　4、面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

　　(三)综合成绩：按照按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。

　　五、体检与考核

　　(一)体检

　　根据考生综合合格成绩(按高分到低分的顺序)和各职位拟聘人数，等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检按《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考核。

　　(二)考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考核不合格的取消聘用资格，聘用单位可按综合合格成绩的高低依次递补。

　　六、公示

　　根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　七、聘用及相关待遇

　　聘用人员按聘用单位公布的职位情况享受相应工资福利待遇，同时实行试用期。应届毕业生试用期为12个月。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、有关说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议;

　　2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;