2017年汕头市金平区行政服务中心招聘8名合同制工作人员公告(2)

　　四、考试形式及时间

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测试》。不指定考试用书。

　　笔试初定于2017年5月2日进行，具体日期、时间和地点以准考证为准。

　　笔试成绩保留小数点后1位。笔试成绩于5月8日在金平区行政服务中心大厅、汕头人才网和金平区政务网公布。同时公布面试对象、面试时间、地点和其他面试事项。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考职位1:3的比例确定面试人选。末位笔试成绩相同的，同时进入面试。

　　面试时间在公布笔试成绩同时公告。面试成绩保留小数点后2位。

　　笔试、面试的考务组织实施工作委托市人事考试管理办公室承担。

　　(三)总成绩

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面试成绩和总成绩于5月15日在金平区行政服务中心大厅、汕头人才网和金平区政务网公布。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。

　　笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由招考单位划定。

　　面试地点以准考证为准。

　　五、体检和考察

　　按招考单位拟招聘人数，依总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人选，由招考单位统一组织体检。

　　体检合格的考生确定为拟招聘考察人选。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　体检费用由用人单位委托的劳务派遣公司支付。

　　六、公示

　　经考察合格的拟招聘人选，将在金平区行政服务中心大厅、汕头人才网和金平区政务网公布进行公示，公示时间为5天。

　　七、确定任职职位

　　正式录用时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高的考生优先选择。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定顺序;笔试成绩仍相同的，以抽签形式确定顺序。如考生放弃选择任职，将视为放弃录用资格。

　　如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，一年内可依次递补考察人选。公示中发现问题不可录用的，可依次递补。

　　八、有关事项

　　(一)对体检、考察合格，确定聘用的，由金平区行政服务中心管理办公室、金平区政务信息中心分别委托劳务派遣公司对其聘用人员按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。劳动合同每2年签订一次。

　　(二)金平区行政服务中心管理办公室、金平区政务信息中心对应聘人员每年组织一次考核，考核结果作为奖惩和使用的依据。年度考核不合格，或自行提出辞职的，可解聘，不再享有相关待遇。

　　(三)金平区行政服务中心管理办公室综合窗口合同制工作人员、金平区政务信息中心12345政府服务热线合同制工作人员在合同期间，由用工单位委托的劳务派遣公司发放工资和缴交城镇职工基本养老保险、医疗保险、意外保险，每人每月以3000元抵减当月应缴城镇职工基本养老保险和医疗保险费(含单位及个人缴交部分)、20元意外保险后发放工资。春节再给予适当的节日慰问。

　　(四)合同制工作人员合同期间。属于全日制大专学历以上毕业生的，其人事关系及档案由区人才交流管理服务办公室免费代理。

　　本公告由金平区行政服务中心管理办公室、金平区政务信息中心负责解释。

　　金平区行政服务中心管理办公室电话：0754-87230396

　　附：金平区招聘合同制工作人员报名登记表

　　金平区行政服务中心管理办公室

　　金平区政务信息中心

　　2017年4月17日

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（编辑：广东华图）