2017年珠海市行政事业单位招聘8名工作人员公告(2)

　　(五)面试

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分为100分，占总成绩的60%(巡查员的面试环节包括车辆驾驶技术测试，占总成绩的30%)。

　　时间：2017年4月21日9：30(暂定)

　　地点：珠海市香洲区前山金鸡路122号人力资源大厦4楼

　　笔试、面试的综合成绩低于70分者，不予录用。

　　通过面试、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后5日内在珠海人力资源网(www.zh-hr.com)“政府招聘”栏公布，同时将电话通知。

　　(六)体检

　　依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，择优确定拟聘人选，到指定医院体检，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(七)公示

　　体检合格人员提供身份证、毕业证、学位证等证件原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。

　　拟聘人员名单在珠海人力资源网(www.zh-jhr.com)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

　　三、聘用

　　聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至某行政事业单位工作，接受该单位的统一培训和统一管理。

　　备注：该招聘广告因故延期一周，原已投递的简历依然有效!

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　　附件1：合同制工作人员报名表及招聘条件

　　附件2：合同制工作人员笔试试题库(共150题)

　　珠海市南方人力资源服务有限公司

　　2017.04.7

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（编辑：广东华图）